CV e carta de motivação para a alternância: o guia que faz a diferença

Quando se procura um contrato de aprendizagem, raramente se tem uma longa experiência para mostrar. A boa notícia? Os recrutadores sabem disso. O que procuram é o seu potencial, a sua motivação e a sua seriedade. Eis como o comprovar.

Um CV claro e direcionado

O seu CV deve ser legível num relance:

• Uma página no máximo, com uma paginação arejada.
• Um título explícito: «Estudante de licenciatura em Gestão Comercial — Alternância comércio».
• As suas competências concretas (ferramentas, línguas, carta de condução) em destaque.
• As suas experiências, mesmo pequenas: trabalhos de verão, projetos escolares, voluntariado.

Adapte sempre o CV à oferta. Utilize as palavras-chave do anúncio: muitos recrutadores usam software que as deteta automaticamente.

A carta de motivação em 3 tempos

Esqueça as fórmulas vazias. Uma carta eficaz cabe em três parágrafos:

1. Você: quem é e o que está a preparar.
2. A empresa: porquê ela, especificamente (os seus projetos, os seus valores).
3. Você + a empresa: o que vai trazer-lhe em regime de alternância.

Mostre que pesquisou sobre a empresa: é o pormenor que faz a diferença numa candidatura.

Os erros a evitar

• Os erros ortográficos: peça a alguém para rever a sua candidatura.
• A carta genérica enviada para todas as empresas.
• Um e-mail sem assunto claro nem fórmula de cortesia.

Passe à ação

Um dossiê cuidado é metade do caminho. A outra metade é candidatar-se no sítio certo: explore as ofertas de alternância e de estágio da SuperAlternant e aplique depois o nosso método completo para encontrar um contrato de aprendizagem. Assim que for convocado, prepare a sua entrevista com os nossos conselhos.