Alternant outils et performance commerciale H/F
Andros · Biars-sur-Cère (46130)
Expires on October 01, 2026
How to apply successfully
- Tailor your application: show that you know the company and the role.
- Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
- Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.
Job description
Pouraccompagner son développement et ses objectifs de croissance, Andros rechercheun
ALTERNANT OUTILS & PERFORMANCE COMMERCIALE H/F
Dans un contexte destructuration des outils et des pratiques, et rattaché au Responsable Méthodeset Performance Commerciale, vous contribuez à améliorer les outils existantspour les rendre plus simples, plus fiables et mieux utilisés par les équipescommerciales.
Votre mission :
· Faire évoluer les outilsde pilotage (principalement Excel et Power BI),
· Améliorer la qualité etla cohérence des données,
· Recueillir les besoinsdes équipes commerciales et proposer des améliorations simples,
· Accompagner lesutilisateurs dans la prise en main des outils,
· Participer aux échangesavec la Direction des Systèmes d'Information, aux phases de test et dedéploiement.
Secteur: Agroalimentaire Poste: Consultant en Reporting Bureautique (H/F) Profil:De formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce avec spécialisationdata, MIAGE ou équivalent.
Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes en mesurede vulgariser un besoin métier et à proposer des solutions simples.
Une bonne maitrise d'Excel et Power BI sont des atoutsindispensables pour mener à bien votre mission.
Poste centré sur l'amélioration et l'usage des outilsexistants et non sur du développement technique pur.
Poste basé àBiars-sur-Cère (46), à 45 km de Brive-la-Gaillarde.
ROME codes
- M1851
The company
- Employer
- Andros
Location
46130 Biars-sur-Cère
- Address
- 46130 Biars-sur-Cère
- Department
- 46
- GPS coordinates
- 44.928072, 1.856038
Additional information
- Contract
- Apprentissage, Professionnalisation
- Target level
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Positions to fill
- 1
- Posted on
- July 26, 2026
- Expires on
- October 01, 2026
