VCSP HABITAT - Alternance Chargé(e) de l'Éthique et de l'Anticorruption F/H

Description de la mission

La Délégation de l'Habitat Île-de-France, avec un CA de 550 M€ et plus de 1 000 collaborateurs, est un acteur majeur de l'habitat francilien, aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu'en construction neuve avec SICRA Île-de-France.

Engagé en faveur d'une conduite responsable de ses activités, VINCI Construction déploie un Programme Éthique et Anticorruption ambitieux visant à garantir le respect de la Charte éthique, du Code de conduite anticorruption et des politiques associées, tout en promouvant une culture d'intégrité et de prévention des risques de corruption au sein du Groupe.

Tu es à la recherche d'une opportunité d'apprentissage et de développement au sein d'un groupe international leader dans le secteur de la construction ?

Rejoins VINCI Construction en tant qu'Alternant(e) Éthique & Conformité et contribue activement au déploiement, au suivi et à l'amélioration continue de ce programme en accompagnant les équipes au quotidien !

Tes responsabilités clés :

1. Sensibilisation & Formation

• Organiser et animer des actions de sensibilisation (réunions, e-learning, communications).
• Accompagner les collaborateurs dans la compréhension des règles éthiques et anticorruption.

2. Conseil & Support aux opérationnels

• Répondre aux questions liées à l'éthique, aux cadeaux/invitations, aux conflits d'intérêts, au mécénat/parrainage.
• Apporter un avis sur les situations sensibles ou non conformes.

3. Évaluation des risques

• Participer à la cartographie des risques de corruption.
• Contribuer au dispositif d'évaluation des tiers (fournisseurs, partenaires, intermédiaires).

4. Contrôle & Conformité

• Assurer le suivi des validations obligatoires (Charte, Code, formations).
• Contribuer aux audits internes/externes et aux contrôles (ex. AFA).
  Veiller à l'application des procédures internes.

5. Reporting & Amélioration continue

• Participer aux reportings éthique & anticorruption à destination des directions.
• Identifier et proposer des pistes d'amélioration des pratiques et outils.

Ton environnement de travail :

Collaboration étroite avec : Coordinateur Éthique, Correspondants Éthiques, Directions Juridique, Achats, RH, Opérationnels.

Profil

Compétences techniques

Connaissance du cadre légal anticorruption (dont loi Sapin II).

Notions en droit, conformité, audit ou gestion des risques.

Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations.

Compétences comportementales

Intégrité, discrétion et sens des responsabilités.

Pédagogie, communication claire, capacité à convaincre.

Rigueur, organisation et autonomie.

Formation et expérience

Bac+5 en droit, sciences politiques, audit, conformité ou équivalent.

Première expérience en éthique, conformité ou contrôle interne appréciée.