Business Analyst SI Paie et Rémunération (F/H) en Alternance

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA FRANCE recherche un Business Analyst SI Paie et Rémunération (F/H) en Alternance.

Au sein de la Direction des Fonctions Supports de la DT2 AXA France, vous rejoindrez, en tant que Business Analyst, l'équipe en charge de la gestion du SI Paie et des campagnes de rémunération pour les salariés AXA en France.

Vous travaillerez en équipe avec les Products Owners, et les autres Business Analysts du domaine, ainsi qu'avec l'éditeur du SI paie et les équipes de développement.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour principales missions :

• La conception et la qualification des évolutions réglementaires (veille légale), conventionnelles dans le respect des normes d'accessibilité et des normes UX
• L'analyse et le suivi des anomalies/incidents remontées sur les outils
• La formation des utilisateurs
• Le suivi de l'exploitation du SI paie
• La mise en place et l'automatisation des Tests de Non Régression

Votre profil

Vous souhaitez réaliser une alternance chez AXA et vous préparez un master dans la gestion de projet ou dans le domaine IT. Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois à compter de septembre 2026.

Compétences techniques :

• Vous avez la capacité à travailler dans un environnement agile (Scrum, Kanban)
• Vous possédez des connaissances techniques (développement, réseau, API,..)
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel, ainsi que de l’outil Business Object

Compétences comportementales :

• Vous avez l’esprit d’équipe et la capacité à collaborer efficacement
• Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité analytique et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous avez une bonne communication écrite et orale

Qu'attendez-vous pour nos rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue ! 😊

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète

Afficher plus

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 18 août 2026

Recruteur : Tinah.N

Rémunération : de 861 € à 2 206 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)