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Apprenticeship offer

Alternant Chargé de Formation et SIRH H/F

Andros

Biars-sur-Cère (46130)

Apply

Expires on September 24, 2026

The role

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Duration
24 mois
Positions to fill
1
Posted on
July 24, 2026
Expires on
September 24, 2026

ROME codes

  • K2111

Job description

Pour accompagner ses projets de formation et de développement des compétences, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un ALTERNANT CHARGE DE FORMATION ET SIRH H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le Responsable Formation sur la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et au suivi des outils de formation et SIRH. Votre mission - Assurer la gestion des actions de formation validées (planification, inscriptions, logistique et suivi des dossiers), - Mettre à jour les outils et bases de données liées au pilotage de l'activité formation, - Suivre les indicateurs de performances et résultats liés à la formation (évaluations, satisfaction, évolution des compétences), - Contribuer à l'évolution du catalogue des formations et à l'amélioration des processus associés, - Participer à l'administration et au déploiement des outils SIRH dédiés à la formation et aux entretiens, - Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les projets RH liés au développement des compétences.

The company

Employer
Andros
Company size
2 000 à 4 999 salariés
SIRET
42868244700019
SIREN
428682447
NAF/APE code
10.39B
OPCO
OCAPIAT
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une société familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Notre expertise s'articule autour de divers savoir-faire : le fruit, l'Ultra-frais laitier, la pâtisserie, la confiserie

Location

Address
46130 Biars-sur-Cère
Department
46
GPS coordinates
44.928072, 1.856038

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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