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Apprenticeship offer
Alternant Chargé de Formation et SIRH H/F
Andros
Biars-sur-Cère (46130)
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Expires on September 24, 2026
The role
- Contract
- Apprentissage, Professionnalisation
- Duration
- 24 mois
- Positions to fill
- 1
- Posted on
- July 24, 2026
- Expires on
- September 24, 2026
ROME codes
- K2111
Job description
Pour accompagner ses projets de formation et de développement des compétences, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un
ALTERNANT CHARGE DE FORMATION ET SIRH H/F
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le Responsable Formation sur la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et au suivi des outils de formation et SIRH.
Votre mission
- Assurer la gestion des actions de formation validées (planification, inscriptions, logistique et suivi des dossiers),
- Mettre à jour les outils et bases de données liées au pilotage de l'activité formation,
- Suivre les indicateurs de performances et résultats liés à la formation (évaluations, satisfaction, évolution des compétences),
- Contribuer à l'évolution du catalogue des formations et à l'amélioration des processus associés,
- Participer à l'administration et au déploiement des outils SIRH dédiés à la formation et aux entretiens,
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les projets RH liés au développement des compétences.
The company
- Employer
- Andros
- Company size
- 2 000 à 4 999 salariés
- SIRET
- 42868244700019
- SIREN
- 428682447
- NAF/APE code
- 10.39B
- OPCO
- OCAPIAT
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une société familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Notre expertise s'articule autour de divers savoir-faire : le fruit, l'Ultra-frais laitier, la pâtisserie, la confiserie
Location
- Address
- 46130 Biars-sur-Cère
- Department
- 46
- GPS coordinates
- 44.928072, 1.856038
How to apply successfully
- Tailor your application: show that you know the company and the role.
- Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
- Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.
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