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Apprenticeship offer

Senior specialist, talent management (H/F)

RANDSTAD INHOUSE

Val-au-Perche (61130)

Apply

Expires on September 15, 2026

The role

Contract
Apprentissage
Duration
12 mois
Target level
Bac, Bac Pro, BP (Bac)
Positions to fill
1
Posted on
July 15, 2026
Expires on
September 15, 2026

ROME codes

  • M1429

Job description

Rejoins Randstad Inhouse et pilote le recrutement au cœur de l'industrie ! Envie de gérer un projet RH d'envergure ? En binôme avec un expert, tu seras basé(e) directement chez l'un de nos clients stratégiques pour piloter sa flexibilité. Tes missions pour piloter le site : Sourcing & Sélection : Tu animes des sessions de recrutement collectif pour garantir 100% des besoins du client servis. Gestion du Pool : Tu gères l'intégration, la planification et la montée en compétences des intérimaires. Pilotage de Performance : Tu mesures au quotidien l'absentéisme et la productivité pour proposer des plans d'actions. Suivi Administratif : Tu assures la réalisation des contrats et des paies dans le respect du cadre juridique. Relation Client : Tu es l'interlocuteur opérationnel privilégié sur le terrain pour répondre aux enjeux du site. Ton profil : Cursus : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH, École de Commerce, Droit ou AES). Soft Skills : Tu es reconnu(e) pour ta maturité, ta rigueur et ton goût pour les environnements de terrain (industrie, logistique). Atouts : Réactivité et aisance avec les chiffres pour suivre les indicateurs de performance. Rémunération & Avantages : Salaire : Selon base légale (apprentissage), entre 929,75 € et 1 823,03 € brut/mois. Outils : Chromebook fourni. Extras : Titres restaurant, accès au CSE et prise en charge de 50% des frais de transport.

The company

Employer
RANDSTAD INHOUSE
Company size
2 000 à 4 999 salariés
SIRET
43399935616669
SIREN
433999356
NAF/APE code
78.20Z
OPCO
Opco Mobilités

Location

Address
61130 Val-au-Perche
Department
61
GPS coordinates
48.287849, 0.70313

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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