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Apprenticeship offer

DGA/ APP / AID / Apprenti chargé d'expertise et de modélisation des processus

DGA - DRH

Paris 15e Arrondissement (75015)

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Expires on January 14, 2027

The role

Contract
Apprentissage
Duration
12 mois
Start date
November 14, 2026
Target level
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Positions to fill
1
Applications received
1
Posted on
July 07, 2026
Expires on
January 14, 2027

ROME codes

  • H1402

Job description

La cellule « Soutien général » assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’agence. 

 

Créée au 1er septembre 2018, l’agence de l’innovation opère de nombreux dispositifs de soutien à l’innovation et a sélectionné et suivi des centaines de projets (>5000 projets en base). Chaque projet engendre la production de dizaines de fournitures de nature diverses. L’agence s’est donc dotée d’une cellule de management de la donnée (CMD) et doit gérer au mieux, non seulement les données, mais aussi les informations et les connaissances. Pour se faire, elle est en train de s’outiller (système EGIDE) mais elle doit compléter ce travail par une gestion organisationnelle et fonctionnelle de ces processus métier et des flux informationnels appréhendé de bout en bout (production, partage, exploitation, capitalisation, archivage). 

Enfin, suite à la restructuration du domaine de performance « Préparation de l’avenir-Innovation Défense », porté par l’agence de l’innovation de défense, une mise à jour des processus macroscopique est à lancer pour l’année 2026-2027. L’agence a donc besoin de mieux cartographier l’ensemble de ses processus à différents niveaux et pour des missions distinctes. Une factorisation de ces tâches est apparue nécessaire pour en réduire le coût et l’usage de méthodes et outils adaptés permettant de faire vivre cette production est nécessaire. C’est dans ce cadre qu’une collaboration avec un apprenti formé à la modélisation des processus est apparue utile. Celui-ci sera donc encadré et soutenu par plusieurs cellules de l’agence. 

 

Au sein de l’agence, en coordination avec le chef du département Sciences et Technologies, de l’experte management de l’information et des connaissances, du chef de cellule management de la donnée et de l’animatrice du domaine de performance, responsable qualité de l’agence, le futur apprenti sera en charge de :

  • Modéliser les processus macro et métier de l’agence à partir d’entretiens conduits auprès des personnels, de les décliner selon les besoins des différentes cellules, et d’identifier les flux de données, si possible à l’aide d’outils informatiques disponibles au Ministère (ou avec des outils de son école mis à sa disposition au ministère des armées avec des possibilités d’exports qui permettent l’exploitation des productions et leur évolutions futures) ;
  • Modéliser les activités spécifiques à la gestion des dispositifs de soutien à l’innovation et des activités des différents métiers qui composent l’agence : orientés projets mais aussi ceux orientés appui et soutien (avec la possibilité d’être associé à un chantier Lean le cas échéant). 

 

L’apprenti devra être en capacité d’identifier et d’analyser l’environnement de l’agence, ses interfaces, de schématiser les échanges, voire de proposer des axes d’amélioration. 

Pour la partie système d’information et digitalisation des processus, l’apprenti sera en contact avec la cellule management de la donnée. 

L’exercice de modélisation devra permettre de fiabiliser les processus décrits dans le système d’information développé au sein de l’agence. Il contribuera à l’appréhension globale des macros processus de l’agence (contact : responsable qualité de l’agence) également aux travaux menés par la chargée de management de l’information et des connaissances (contact : experte MIC) et à la cellule de management de la donnée (contact : chef CMD).  

 

The company

Employer
DGA - DRH

Location

Address
75015 Paris 15e Arrondissement
Department
75
GPS coordinates
48.84162, 2.295289

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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