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Apprenticeship offer

Consultant / Consultante en recrutement

ARDEMIS PARTNERS

LA CIOTAT (13600)

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Expires on September 07, 2026

The role

Contract
Apprentissage
Duration
12 mois
Start date
September 21, 2026
Target level
BTS, DEUST (Bac+2)
Positions to fill
1
Applications received
16
Posted on
July 07, 2026
Expires on
September 07, 2026

ROME codes

  • M1502

Job description

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

The company

Employer
ARDEMIS PARTNERS
Company size
6 à 9 salariés
SIRET
48980546500049
SIREN
489805465
NAF/APE code
62.02A
OPCO
inconnu
Ardemis Partners est une entreprise de services du numérique reconnue dans la transformation digitale des grands groupes qui fête ses 20 annéeen 2026 fondée à Marseille et établie sur La Ciotat. Nous sommes une société de services en transformation digitale des entreprises en croissance continue pionnière et historique dans la région. Fortes d’une expertise dans les domaines de la Cybersécurité, de la Blockchain ou encore de la Business Intelligence. Vous rédigerez et diffuserez nos offres d'emploi et de mission sur les sites et réseaux sociaux Vous ferez la chasse de talents informatiques sur les site d'emploi les réseaux sociaux Vous effectuerez les entretiens de recrutement et suivre les candidatures Vous alimenterez nos viviers de talents et effectuerez les prise de références

Location

Address
170 IMPASSE DU SERPOLET 13600 LA CIOTAT
Department
13
GPS coordinates
43.2021, 5.600403

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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