Медосмотр при дуальном обучении: сроки и обязанности

Это формальность, о которой все забывают, и одна из немногих, отсутствие которой может дорого обойтись работодателю. Вот что стоит знать об осмотре в начале договора — так, как мы излагаем это на SuperAlternant.

Обязательный осмотр за счёт работодателя

Каждый учащийся должен пройти информационно-профилактический осмотр в службе охраны труда. Он обязателен, организуется и полностью оплачивается работодателем, в рабочее время: затраченное время оплачивается, дорожные расходы возмещаются.

Общий срок — два месяца с момента приёма на работу.

Когда осмотр должен предшествовать началу работы

Этот срок отпадает, когда того требуют должность или профиль. Тогда осмотр обязан предшествовать выходу на работу:

• при ночной работе;
• для лиц младше 18 лет, а это очень многие учащиеся;
• на должностях с особыми рисками, подпадающих под усиленное индивидуальное наблюдение и осмотр врачом по гигиене труда.

Что вы получаете

По итогам вам выдают справку о прохождении наблюдения, копия уходит работодателю. Медицинский специалист может предложить адаптацию рабочего места, графика или ритма, особенно при инвалидности.

При сомнениях в вашей пригодности вас направляют к врачу по гигиене труда — единственному, кто вправе объявить непригодность, что не расторгает договор, но порождает обязанность искать другое применение.

Если осмотр так и не организовали

Сначала напомните работодателю письменно, затем учебному центру, которому важно, чтобы договор был в порядке. Отсутствие осмотра — упущение работодателя, а не учащегося: вам его вменить нельзя.