(ALTERNANCE) - Data & IA Analyst (H/F)

Description du poste 1. Support à la maintenance/amélioration des Power BI (Programme, Finance, Ressources, PCF). * Contribuer au à la maintenance/amélioration des dashboards Power BI couvrant le pilotage programme (planning & livrables), le suivi financier (OPEX / CAPEX), le suivi des ressources, les indicateurs PCF (Project Carbon Footprint). * Participer à la consolidation et fiabilisation des données sources issues de différents systèmes (projets, finance, ressources). * Contribuer à la réduction des tâches manuelles de reporting via scripts, outils ou workflows (en lien avec la D2S). 2. Support au développement des outils IA Programme Objectif : améliorer l'efficacité du pilotage programme via des solutions innovantes basées sur la data et l'IA. * Contribuer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA appliquées au pilotage projet : automatisation d'analyses et de reporting projet et génération de synthèses. * Participer à la mise en place d'outils avancés d'analyse de données pour enrichir les dashboards et faciliter la prise de décision. * Réaliser une veille sur les outils et pratiques innovantes (data & IA) et proposer leur intégration dans l'environnement programme 3. Contribution transverse au pilotage data-driven du programme Objectif : structurer un pilotage industriel basé sur la donnée fiable et exploitable. * Documenter les référentiels d'indicateurs, les bonnes pratiques de reporting, les guides utilisateurs Power BI / outils data / IA. * Contribuer à l'industrialisation des processus de reporting & pilotage : standardisation des KPI, harmonisation des pratiques, diffusion des outils et méthodes. Votre profil correspond si : * Vous préparez un Master orienté DATA Analyse. * Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum demandé). * Vous maitrisez l'outil POWER BI Compétences techniques * Analyse de données : Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes. * Connaissance des outils IA (Copilot). Compétences comportementales * Rigueur et organisation * Travail en équipe * Curiosité et esprit d'initiative * Esprit d'analyse et de synthèse * Communication * Adaptabilité . Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.