Envie de découvrir comment les politiques de rémunération et de performance impactent la motivation des collaborateurs ? Vous aimez analyser, comparer et optimiser pour contribuer à des projets stratégiques ? Et si vous saisissiez cette opportunité unique d'explorer les rouages des systèmes de rémunération et des avantages sociaux et leur rôle dans la performance d'une entreprise ?Et pour en arriver là, on s'entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout.
Alors oui, c'est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent.
À ce titre, vos missions seront les suivantes : Première tâche et non des moindres : Prenez l'humour très au sérieux.
- Apporter un support dans les processus de révisions salariales, de calcul des bonus, de suivi de l'intéressement - participation et de chargement de paie mensuelle ;
- Suivre les statistiques du processus de fixation des objectifs annuels, de revue de mi-année et d'évaluation de la performance en fin d'année ;
- Réaliser des comparaisons salariales (benchmark) aussi bien en interne que vis-à-vis de l'externe, contribuer à la construction de l'index d'égalité professionnelle ;
- Apporter un support opérationnel à la gestion de l'épargne salariale (PEE, PERCOL, actionnariat salarié) et, ponctuellement, à l'accompagnement des collaborateurs auprès d'Action Logement (location à la suite d'une mobilité, accès à la propriété) ;
- Participer à la communication relative à la rémunération et aux avantages sociaux auprès des salariés, notamment par la préparation des supports de communication sous différents formats (posts intranet, livrets explicatifs, vidéos, illustrations...) et via la publication dans l'intranet RH ;
- Participer à la construction du Bilan Social Individualisé ou à tout autre projet de l'équipe.
Votre profil :- Vous préparez une formation Bac+4/5 en RH avec une appétence pour le Comp & Ben,
- Vous avez une bonne maitrise d'Excel et des autres modules de la Suite Office,
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et un esprit de synthèse,
- Vous êtes rigoureux et avez le sens de la confidentialité,
- Vous avez un bon niveau en anglais
- Vous êtes curieux d'apprendre à vous servir des outils d'analyse de données (ex. Power BI) et des outils d'intelligence artificielle générative (Chat GPT, Mistral AI). Cependant ces outils ne doivent jamais être utilisés pour faire quoi que ce soit de drôle.
Informations pratiques :- Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
- Durée : 12 mois
- Date : Septembre 2026
- Lieu de travail : Courbevoie, La Défense (92)
Être en alternance chez Allianz France, c'estaussi... - Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
- Une journée de télétravail par semaine
- 28 jours de congés payés par an
- Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
- Une offre de formation riche
- Un accès à notre Comité d'Entreprise
- Un processus d'onboarding dédié aux alternants
- Une bonne couverture sociale
Pourquoi choisir Allianz ? Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.
Allianz, Let's care for tomorrow !
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