Alternant(e) Gestionnaire de paie H/F

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l'environnement ?
Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de "Ressourcer le monde" traduit l'engagement de nos 220 000 collaborateurs• trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l'eau.

Au sein de Veolia Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d'être utile et d'avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à sécuriser nos systèmes d'information bureautique et industriel.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Dans le cadre de votre formation en alternance, vous intègrerez le Pôle Paie et participerez activement aux activités du service, en développant progressivement vos compétences en gestion de la paie, sous la supervision de gestionnaires de paie expérimentés.

En appui de l'équipe, et en montée en compétences progressive, vous participerez aux missions suivantes :

Les missions principales seront :

Gestion de la paie

◆ Participer au recueil et au traitement des éléments variables de paie : absences, maladies, acomptes, ATD...

◆ Participer activement aux différentes étapes du cycle de paie pour le périmètre attribué.

◆ Contribuer à l'élaboration et à la vérification des bulletins de paie, en garantissant leur conformité avec la législation sociale et les accords contractuels.

Gestion administrative :

◆ Participer au suivi des dossiers d'absentéisme (maladie / prévoyance)

◆ Contribuer au suivi des rapprochements IJSS et Comptabilité / Paie

Relations avec les organismes sociaux :

◆ Participer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, CPAM

◆ Contribuer aux déclarations de charges sociales et à l'analyse des comptes rendus métier des organismes

Vous pourrez également être associé(e) à des projets transverses en fonction des besoins du service et de votre progression

COMPÉTENCES TECHNIQUES PRINCIPALES

→ Connaissances de base en gestion de la paie et du personnel (acquises en formation)

→ Notions en législation sociale : temps de travail, retraite, maladie, prévoyance

→ Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV appréciés)

→ Maîtrise des outils Google (Drive, Gmail, Sheets, Docs, Slides) appréciée

→ La connaissance du logiciel de paie GXP Link serait un plus, mais n'est pas requise

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES NOTABLES

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et impliquée ! Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

→ Rigueur et fiabilité : précision dans le traitement des données et des informations

→ Sens de la confidentialité : discrétion indispensable dans le traitement des données personnelles

→ Organisation : capacité à gérer ses priorités et à respecter les délais contraints

→ Esprit d'équipe : envie de collaborer et de s'intégrer dans une équipe soudée

→ Curiosité et proactivité : envie d'apprendre, de comprendre et de progresser

→ Sens du service : orientation client interne et qualité de communication

→ Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre et à restituer les informations clés

Qualifications

• Formation : Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (BTS, Licence Pro, Bachelor...)

• Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

• Rythme d'alternance : à définir selon l'école

Informations supplémentaires

Chez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.

Ce stage est fait pour vous ? Postulez dès maintenant et contribuez à Ressourcer le monde

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.