Chargé de projet IA (F/H)

Dans le cadre de sa stratégie IA 2026, le Groupe lance la « Fabrik IA Groupe », une équipe projet interne chargée de déployer des cas d'usage concrets d'intelligence artificielle à travers toutes les entités.    L'alternant·e intégrera directement cette équipe et contribuera activement à la construction et au déploiement des premières solutions.   Ses missions principales :    1. Participation à la Fabrik IA Groupe :  - Contribuer à l'identification, à la priorisation de cas d'usage IA applicable à la stratégie IA Groupe - Participer à la conception d'outils selon les cas d'usage identifiés - Participer aux ateliers de co-construction avec les experts métiers (comptabilité, syndical, communication, presse, informatique…). - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions envisagées. 2. Développement et déploiement de solutions IA : - Développer et tester des agents IA, des automatisations et des outils de traitement de données. - Intégrer des APIs IA (LLM, NLP, génération de contenu) dans les processus existants des entités. - Contribuer aux projets de chatbot, de génération documentaire, d'analyse de données et de reporting automatisé. - Assurer le suivi et la maintenance des solutions déployées. 3. Data & automatisation :  - Participer à l'inventaire et à la cartographie des données disponibles dans le Groupe. - Développer des scripts d'automatisation et de traitement de données (Python, etc.). - Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et de reportings IA. 4. Veille, formation & documentation : - Assurer une veille technologique sur les outils, frameworks et bonnes pratiques IA. - Produire des livrables de veille et alimenter le référentiel de cas d'usage interne. - Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs (formations courtes, guides d'utilisation). - Documenter les solutions développées et capitaliser les retours d'expérience. 5. Conformité & gouvernance : - Contribuer au respect du cadre éthique et réglementaire (RGPD, IA Act, charte interne) - Travailler en lien avec le GIE Infra pour les questions de sécurité et d'infrastructure - Rémunération sur 13 mois, - Parcours d'intégration personnalisé à l'arrivée dans le Groupe, - Tickets restaurant avec participation de l'employeur à 60% - Bénéficier des avantages du Groupe FDSEA 51 (opportunités de carrière, évolutions,) - Accès aux actions sociales et culturelles du CSE Groupe FDSEA - Un Groupe porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ce projet.