Chargé/e d’études juridiques et appui aux projets transversaux en matière de politiques sociales et de partenariats DRH – Gendarmerie Nationale

Dans un contexte de fortes sollicitations opérationnelles, la gendarmerie nationale, en lien avec la DRHMD, doit faire face à une évolution croissante des attentes des 100 000 militaires de la gendarmerie en matière de politique RH d’accompagnement. De plus, forte de 5 000 personnels civils, la gendarmerie nationale a pour vocation également de soutenir ces personnels dans l’accompagnement du quotidien, en déclinant les dispositifs de la DRHMI. 

Pour répondre à ces attentes, l’action sociale en gendarmerie nationale est pilotée par la sous-direction de l’accompagnement du personnel, de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (SDAP/DRHGN). Au sein de cette sous-direction, le bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap, met en œuvre les directives de la SDAP/DRHGN visant à favoriser la cohésion, la résilience et le bien-être des militaires et civils de la gendarmerie, contribuant ainsi à améliorer la qualité du service opérationnel rendu à la population grâce à des militaires mieux accompagnés et protégés individuellement et familialement. 

Affecté/e au sein du bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap (BASBH/SPASP), l’apprenti/e aura quatre principales missions : 

- Intensifier, en définissant une stratégie de communication et en développant le site internet du BASBH, la communication sur le Plan Famille 2024-2030 du MINARM et sur les dispositifs d’accompagnement déclinés à partir des lignes d’opérations RH du DRHGN vis-à-vis des personnels de la gendarmerie : l’apprenti/e sera chargé/e d’inviter les militaires à recourir aux différents dispositifs qui leurs sont proposés en matière d’action sociale ainsi qu’à leurs familles ; 

- Participer au pilotage de la réglementation et des conventions avec les partenaires publics/privés dans le domaine social (ministères, associations, fondations et entreprises privées du secteur de la défense, entreprises publiques ou privées) : l’apprenti/e sera chargée de co-piloter la bibliothèque juridique du BASBH/SDAP composée de 50 conventions et textes réglementaires/infra-réglementaires) et de participer à l’élaboration des nouvelles conventions de partenariats. 

- Participer au à la déconcentration du déploiement de la Protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance, notamment avec la mutuelle UNEO et les organismes d’assurance/prévoyance AGPM ALLIANZ : l’apprenti/e sera associé/e à la mission de formation des échelons déconcentrés de la Gendarmerie sur cette thématique en lien avec l’équipe projet. Elle/Il sera associé/e à l’élaboration d’un enseignement à distance obligatoire, sur la thématique de la protection du gendarme. L’ensemble de ces éléments lui permettra de développer des compétences en matière de droit des assurances et d’élaboration de supports de formations en ligne. 

- Participer à la structuration de l’accompagnement social des personnels civils de la Gendarmerie nationale (5000 pers.) : en lien avec les services de la sous-direction de l’accompagnement du personnel et de l’action sociale de la DRH du ministère de l’Intérieur, l’apprenti/e sera chargé d’élaborer et mettre en place un plan d’action au profit des personnels civils afin d’étoffer l’accompagnement dont ils peuvent bénéficier avec trois thématiques principales : parentalité, logement et difficultés financières. Il/Elle effectuera une cartographie des correspondants de l’action sociale au niveau national, en lien avec les équipes techniques dédiées de la DGGN.