Offre d’alternance | Community Manager et chargé.e de production éditoriale

Vous aimez la montagne ? Vous avez envie de vous investir dans la protection de l’environnement ? Rejoignez Mountain Wilderness ! L’alternant.e chargé·e de Community Management et production éditoriale travaillera en lien direct avec la chargée de mission communication. Elle sera en appui des actions et projets portés sur l’ensemble des activités de l’association. Cette mission transversale implique une relation avec tous les collaborateurs et administrateurs de l’association. Cette alternance offre une vision large des métiers de la communication associative : stratégie éditoriale, community management, production de contenus, gestion de site internet, newsletters.... L'alternant·e sera pleinement intégré·e à l'équipe communication et contribuera à la visibilité nationale des actions de Mountain Wilderness France. Sous la responsabilité opérationnelle de la chargée de mission Communication, i.elle aura pour mission de : GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX DE L’ASSOCIATION | 60 % Animation des réseaux sociaux - Assurer une veille hebdomadaire des actualités liées à la montagne afin d’identifier les sujets chauds et les partager à l’équipe - Assurer une veille des bonnes pratiques, tendances et évolutions des réseaux sociaux. - Assurer la modération des communautés et répondre aux messages privés. - Identifier et valoriser les initiatives, actions terrain et témoignages des bénévoles, adhérents et partenaires afin d’alimenter les objectifs de communication de l’association - Participer au développement et à l'engagement des communautés de Mountain Wilderness France sur les différents réseaux. - Être le point de contact de l’organisation concernant l’usage des réseaux sociaux, aligné avec les objectifs stratégiques de l’association. Production de contenus - Réaliser des contenus adaptés aux usages des différentes plateformes (stories, carrousels, vidéos courtes, etc.). - Constituer et alimenter une bibliothèque de contenus pérennes (citations issues de la littérature de montagne, portraits, vidéos etc.) - Proposer et expérimenter de nouveaux formats de communication afin de renforcer l’impact des messages de l’association, tout en assurant la continuité avec les formats existants - Veiller à la cohérence des contenus diffusés sur les réseaux sociaux avec les informations, positions et contenus déjà présents sur le site internet Analyse et évaluation - Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux. - Produire des bilans réguliers et formuler des recommandations d'amélioration. - Faire évoluer la ligne éditoriale des réseaux sociaux en fonction des analyses et apprentissages - Pilotage d’un budget en communication digitale APPUI COMMUNICATION | 35 % - Appuyer opérationnellement la gestion et l’alimentation des outils digitaux de communication (site internet, newsletter, création graphique) - Contribuer à la rédaction, relecture et valorisation des contenus éditoriaux (articles, dossiers, tribunes, communiqués) - Participer à la mise en cohérence éditoriale et graphique des supports de communication digitaux VIE DE L’ASSOCIATION | 5 % - Contribuer au déploiement opérationnel stratégie de communication de Mountain Wilderness France (ligne éditoriale, charte graphique) pour assurer la cohérence de l’image de l’association - Participer aux réunions d’équipe et, ponctuellement, aux temps forts de l’association (AG, CA, événements) Savoir-Faire : - Bonne connaissance des usages des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn). - Connaissances en matière d’outils de programmation et de suivi de contenu réseaux sociaux (Notion) - Capacité d’analyse statistiques - Savoir vulgariser et synthétiser - Qualité rédactionnelle - Connaissance de logiciel PAO (Suite Adobe) et de création (Canva) - Bases en logiciel CRM (Eudonet), back office (Craft CMS) - Notions de référencement naturel SEO Savoir-Être - Capacité d’écoute - Capacité à prioriser - Aisance relationnelle et capacité d’adaptation - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l’organisation - Curiosité et force de proposition - Autonomie progressive dans la conduite des missions - Sensibilité aux enjeux environnementaux et de l'associatif Type de contrat : contrat d’alternance Durée de l’alternance : à convenir Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation OU 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise Durée hebdomadaire : 35 heures Rémunération : légale, calculée sur la base du salaire minimum de croissance (SMIC)