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Oferta de alternância
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
SFERIC
MENARS (41500)
O posto de trabalho
- Duração
- 12 mois
- Data de início
- 01 de setembro de 2026
- Nível pretendido
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Vagas a preencher
- 1
- Candidaturas recebidas
- 25
- Publicada a
- 31 de maio de 2026
- Expira a
- 31 de julho de 2026
Códigos ROME
- M1508
Descrição da função
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
A empresa
- Empregador
- SFERIC
- SIRET
- 95045540200020
- SIREN
- 950455402
- OPCO
- inconnu
SFERIC est une entreprise spécialisée dans l’usinage inox et plastique de prothèses de hanches et de genoux. Nous œuvrons pour les grands donneurs d’ordres du domaine médical grâce à la mécanique de précision. Notre entreprise est une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’agilité et de la force du groupe MARLE, l’un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d’implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété.
Le Groupe est caractérisé par une forte culture d’excellence et doté d’un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires.
Rejoindre MARLE, c’est intégrer un groupe ambitieux en développement constant, au sein duquel vous serez acteur/actrice.
Localização
- Morada
- RUE DU COURTOIS PROLONGE 41500 MENARS
- Distrito
- 41
- Coordenadas GPS
- 47.644967, 1.404153
Como candidatar-se com sucesso
- Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
- Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
- Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.