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Oferta de alternância

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

SFERIC

MENARS (41500)

O posto de trabalho

Duração
12 mois
Data de início
01 de setembro de 2026
Nível pretendido
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Vagas a preencher
1
Candidaturas recebidas
25
Publicada a
31 de maio de 2026
Expira a
31 de julho de 2026

Códigos ROME

  • M1508

Descrição da função

Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH

A empresa

Empregador
SFERIC
SIRET
95045540200020
SIREN
950455402
OPCO
inconnu
SFERIC est une entreprise spécialisée dans l’usinage inox et plastique de prothèses de hanches et de genoux. Nous œuvrons pour les grands donneurs d’ordres du domaine médical grâce à la mécanique de précision. Notre entreprise est une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’agilité et de la force du groupe MARLE, l’un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d’implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété. Le Groupe est caractérisé par une forte culture d’excellence et doté d’un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires. Rejoindre MARLE, c’est intégrer un groupe ambitieux en développement constant, au sein duquel vous serez acteur/actrice.

Localização

Morada
RUE DU COURTOIS PROLONGE 41500 MENARS
Distrito
41
Coordenadas GPS
47.644967, 1.404153

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

Quer ir mais longe?

Consulte os nossos conselhos para ter sucesso na sua alternância.

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