Ir para o conteúdo

NovoCalcule o seu salário

SuperAlternant

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

KFC · BREST (29200)

Oferta de alternância12 moisBac, Bac Pro, BP (Bac)

Contactar o recrutador

Candidatar-se

Expira a 20 de setembro de 2026

Como candidatar-se com sucesso

  • Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  • Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  • Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

Descrição da função

L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente

Códigos ROME

  • G1603

A empresa

Empregador
KFC
Número de colaboradores
20 à 49 salariés
SIRET
50487966900027
SIREN
504879669
Código NAF/APE
56.10C
OPCO
inconnu

Localização

11 BOULEVARD DE L'EUROPE 29200 BREST

Morada
11 BOULEVARD DE L'EUROPE 29200 BREST
Distrito
29
Coordenadas GPS
48.416228, -4.469906
Ver no Google MapsPesquisar no Google

Contacto

Telefone
0298027063
Candidatar-se

Será redirecionado para o site de candidatura parceiro.

Informações adicionais

Contrato
Apprentissage
Duração
12 mois
Data de início
20 de julho de 2026
Nível pretendido
Bac, Bac Pro, BP (Bac)
Vagas a preencher
1
Candidaturas recebidas
2
Publicada a
24 de maio de 2026
Expira a
20 de setembro de 2026

Formações relacionadas

Consulte os nossos conselhos para ter sucesso na sua alternância.

Ver todas as formações

SIRET: 50487966900027

OPCO: inconnu

Formações relacionadas

Ver todas as formações

Quer ir mais longe?

Consulte os nossos conselhos para ter sucesso na sua alternância.

Ler o blogue