Alternance - Gestion des connaissances et accompagnement des communautés de pratiques (F/H)

Qui sommes-nous ?

L'Andra, Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (800 collaborateurs), est chargée de la gestion à long terme des déchets radioactifs produits en France. Dans le cadre de cette mission, elle met son expertise et son savoir-faire au service de l'État pour trouver, mettre en œuvre et garantir des solutions de gestion sûres pour l'ensemble des déchets radioactifs français afin de protéger les générations présentes et futures du risque que présentent ces déchets. Créée en 1979, l'Andra est devenue un établissement public industriel et commercial en 1991. Elle est indépendante des producteurs de déchets et est placée sous la tutelle des ministres chargés respectivement de l'énergie, de la recherche et de l'environnement.

Les missions

Au sein de la direction dialogues et prospectives, le service capitalisation des connaissances s’appuie sur différentes méthodologies pour organiser et accompagner le partage, la capitalisation, la diffusion et le transfert des savoirs et savoir-faire au sein de l’Agence. La démarche de management des connaissances soutient notamment une vingtaine de communautés de pratiques couvrant des fonctions métier, techniques ou support, et toutes catégories de personnel. Ces communautés jouent un rôle crucial dans le maintien, le développement et la diffusion transverses des connaissances. En collaboration étroite avec les deux ingénieurs Knowledge Management, et en interaction forte avec les membres et animateurs des communautés, tu seras chargé(e) de :

• Participer à l'animation et à la coordination des communautés de pratiques en facilitant le partage d'expériences, de bonnes pratiques et de connaissances entre les membres des communautés.
• Aider à la préparation et à l'animation d'ateliers collaboratifs, de groupes de travail, de webinaires et d'événements collectifs en lien avec les activités de capitalisation des connaissances.
• Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres au sein des communautés et aider à la transmission et à la préservation des connaissances lors des départs de collaborateurs.
• Participer à la collecte, à la formalisation et à la capitalisation des connaissances produites par les communautés et assurer l'intégration et la mise à jour des contenus dans le portail de connaissances et les espaces collaboratifs.
• Contribuer au renforcement des pratiques collaboratives (veille, etc.) et au développement des usages des outils collaboratifs (dont IA) pour appuyer les travaux des communautés et accompagner les membres dans leur utilisation.
• Participer à la valorisation des travaux et réalisations des communautés, par exemple en collaboration avec le service de communication interne de l’Agence.
• Contribuer au suivi de l'activité des communautés et à l'amélioration continue de leur fonctionnement.

Le profil recherché

Tu es étudiant(e) en Bac+4/+5 dans les domaines de la gestion des connaissances, du management de l'information, de la sociologie des organisations ou dans une discipline équivalente. Tu es intéressé(e) par les enjeux liés à la circulation, à la valorisation et à la préservation des connaissances au sein des organisations. Des compétences en recherche organisationnelle, formalisation des connaissances et gestion collaborative sont nécessaires. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs variés et le travail en réseau.

Tu te vois dans ce rôle, Rejoins-nous !

L'offre est basée au siège social, à Chatenay-Malabry (92)

Conditions de travail 

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026,
• Durée souhaitée : 12 mois,
• 35 heures hebdomadaire.

Avantages liés à cette offre

• Une expérience professionnelle enrichissante et formatrice dans un milieu unique en France,
• Un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié,
• Participation aux frais de transport,
• Mutuelle santé et prévoyance,
• Activités sociales du CSE,
• Epargne salariale,
• Intéressement,
• Restaurant d'entreprise.

Dans le cadre de sa politique handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.