Alternant Méthodes Maintenance

Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouvel Alternant Méthodes Maintenance pour rejoindre le site de Montoir (44) à la rentrée de septembre . Au sein de l'équipe de Ludovic, vous avez l'objectif d'apporter des solutions techniques sur des problématiques de gestion des pièces de rechange pour la maintenance des moyens industriels. Vous assurez la coordination des projets et le suivi technique des différents dossiers. Occasionnellement vous participez à des chantiers spécifiques pour des projets méthodes maintenance. Plus concrètement, voici à quoi ressembleront vos journées : Optimisation et fiabilisation des flux logistiques - Analyser les obsolescences de pièces de rechanges et proposer des solutions techniques pour le remplacement - Analyser les pièces en stock à ferrailler et proposer la revalorisation si possible - Identifier les possibilités de réparations sur des pièces à forte valeur - Construire un listing d'équivalence produits par famille de produits (filtres, ) - Participer à la démarche d'amélioration continue des process de gestion des pièces de rechange de maintenance - Veille technologique Pilotage de l'activité et gestion des données techniques - Mettre en place un process de gestion des garanties - Analyser les bases articles pour suppression des doublons - Harmoniser les désignations et caractérisation des pièces selon les familles produits - Participer aux analyses et comparatifs de consultations fournisseurs (informations techniques, obsolescences, …) - Renseigner les tableaux de bord - Communiquer et reporter sur son activité A notre tour de répondre à vos attentes ! Voici ce que nous proposons chez Orygamy : - Des primes semestrielles versées en juin et novembre - Deux jours supplémentaires de congés offerts, en + du cadre légal - Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part - Une souplesse dans les horaires et la prise de congés - Des avantages liés à notre CSE - Une prime de cooptation - Un réseau social d'entreprise