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Oferta de alternância

Alternant Manager de Restauration H/F

COMPASS GROUP

Nanterre (92000)

Candidatar-se

Expira a 21 de setembro de 2026

O posto de trabalho

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Duração
24 mois
Vagas a preencher
1
Publicada a
21 de julho de 2026
Expira a
21 de setembro de 2026

Códigos ROME

  • G1413

Descrição da função

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre marque Exalt est dédiée à la restauration collective haut de gamme. Elle intervient auprès des entreprises françaises et internationales, avec une forte exigence sur la qualité des prestations. Ce que l'on vous propose : - Contrat d'apprentissage (formation en entreprise) - Jours et horaires à définir suivant votre planning de formation - Repas fourni - Intégration dans l'équipe management du site ou du secteur Ce que vous ferez concrètement : - Accompagner le déploiement de bonnes pratiques opérationnelles au sein du/des restaurants de votre périmètre - Suivre les indicateurs de gestion et guider les collaborateurs dans la rentabilité de leur structure - Suivre et guider les équipes lors des ouvertures de restaurants - Effectuer des audits internes (sécurité, hygiène, etc.) - Organiser des animations sur sites - Participer à la relation commerciale et garantir la satisfaction client

A empresa

Empregador
COMPASS GROUP
Número de colaboradores
10 000 salariés et plus
SIRET
63204104266251
SIREN
632041042
Código NAF/APE
56.29A
OPCO
OCAPIAT
Basé à Châtillon, Compass Group France est un leader de la restauration sous contrat en France. Il sert 176,4 millions de repas/an avec des marques spécialisées. En 2022, son chiffre d'affaires était de 1,1 milliard d'euros, avec 2 206 établissements clients et 12 500 collaborateurs.

Localização

Morada
92000 Nanterre
Distrito
92
Coordenadas GPS
48.898095, 2.202314

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

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