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Oferta de alternância

Alternant chargé(e) de recrutement (H/F)

ESUP LYON

Roanne (42300)

Candidatar-se

Expira a 16 de setembro de 2026

O posto de trabalho

Contrato
Professionnalisation
Duração
13 mois
Vagas a preencher
1
Publicada a
16 de julho de 2026
Expira a
16 de setembro de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descrição da função

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents. Missions principales : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports. - Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de sélection. - Identifier et contacter des candidats potentiels (sourcing) - Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement et au suivi des candidatures. - Assurer un reporting régulier des actions de recrutement auprès de l'équipe RH. Profil recherché : - Préparation d'un Bachelor en chargé des Ressources Humaines (GRH)  - Sens du relationnel, organisation et rigueur. - Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.). Lieu : Roanne  Début : septembre 2026 Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines -  en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

A empresa

Empregador
ESUP LYON
Código NAF/APE
78.20Z

Localização

Morada
42300 Roanne
Distrito
42
Coordenadas GPS
46.043412, 4.072015

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

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