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Oferta de alternância

Talent Acquisition - Alternance 1 H/F

Capgemini

Mérignac (33700)

Candidatar-se

Expira a 11 de setembro de 2026

O posto de trabalho

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Vagas a preencher
1
Publicada a
11 de julho de 2026
Expira a
11 de setembro de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descrição da função

Vos missions Au sein de l'équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini. * Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d'entretiens et à l'évaluation des compétences. * Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l'approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus. * Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents alisé et pertinent. * Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur). Compétences que vous pourrez développées : techniques de sourcing avancées, conduite d'entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital.

A empresa

Empregador
Capgemini
Número de colaboradores
Non diffusé
SIRET
33070384400036
SIREN
330703844
Código NAF/APE
70.10Z
OPCO
ATLAS
Capgemini est un leader mondial des services de l'IT qui, à travers la data, la cybersécurité, le cloud et les systèmes applicatifs, aide les organisations à construire leur avenir dans un monde en perpétuelle évolution.

Localização

Morada
33700 Mérignac
Distrito
33
Coordenadas GPS
44.83337, -0.674682

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

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