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Oferta de alternância

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage(H/F)

LK PAIE

Saint-Priest (69800)

Candidatar-se

Expira a 01 de setembro de 2026

O posto de trabalho

Contrato
Apprentissage
Vagas a preencher
1
Publicada a
01 de julho de 2026
Expira a
01 de setembro de 2026

Códigos ROME

  • M1507

Descrição da função

Vous souhaitez vous former au métier de Gestionnaire de Paie ? Rejoignez notre cabinet spécialisé en externalisation de la paie. Après une POEI (formation d'environ 1 mois), vous intégrerez l'entreprise en contrat d'apprentissage. Cette formation qualifiante vous permettra d'obtenir une certification professionnelle. Vos missions: Au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge un portefeuille de clients et assurerez une gestion de la paie fiable et conforme, de l'embauche à la sortie des salariés. Établissement des bulletins de paie, DSN, gestion des éléments variables et des arrêts de travail. Administration du personnel : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, affiliations et registre du personnel. Suivi des contrats : avenants, accidents du travail, activité partielle, forfaits jours. Accompagnement des clients sur les procédures RH, veille réglementaire et contrôles URSSAF. Conseil et suivi d'un portefeuille de chefs d'entreprise. Profil recherché Niveau Baccalauréat minimum. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Rigueur, discrétion, sens du service client, autonomie, organisation et bonne gestion du stress. Aucune expérience en paie n'est requise. La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Conditions En période de paie, du 25 de chaque mois au 5 du mois suivant, aucun congé ne pourra être posé afin de garantir le respect des échéances clients.

A empresa

Empregador
LK PAIE
Número de colaboradores
3 à 5 salariés
SIRET
83375304900034
SIREN
833753049
Código NAF/APE
69.20Z
OPCO
Opco entreprises de proximité

Localização

Morada
69800 Saint-Priest
Distrito
69
Coordenadas GPS
45.701894, 4.94422

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

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