Ir para o conteúdo
Voltar aos resultados
Oferta de alternância

Apprenti - Chargé de Développement RH H/F

Aldes

Vénissieux (69200)

Candidatar-se

Expira a 09 de setembro de 2026

O posto de trabalho

Vagas a preencher
1
Publicada a
09 de julho de 2026
Expira a
09 de setembro de 2026

Códigos ROME

  • M1503

Descrição da função

Vos missions Intégré(e) au sein de la direction RH ALDES composée d'une vingtaine de personnes, vous serez rattaché(e) au pôle développement RH qui pilote, déploie et assure le suivi des projets, outils et processus RH pour l'ensemble du groupe. Vous accompagnerez le développement du groupe en vous assurant de la mise à disposition et du développement des compétences et des ressources. Dans ce cadre : - Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels : - Animation et suivi de la campagne d'entretiens annuels - Revue des talents : identification des talents clés, analyse des parcours et proposition de plans d'actions - Rémunération : participation et suivi du process de revalorisations annuelles, primes de performances - GEPP: rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois - Enquête interne d'engagement : animation des sessions de débriefing et des plans d'actions associés - Vous apportez votre appui aux HR Business Partner dans le suivi de leurs directions métier : - Accompagnement des collaborateurs et des managers, - Réalisation des entretiens de sortie et d'intégration - Participation aux projets d'organisation, - Vous intervenez sur différents projets de développement RH transverses (ex : marque employeur, campus management , )

A empresa

Empregador
Aldes
SIRET
95650682800196
SIREN
956506828
OPCO
OPCO 2i
Groupe familial multimarque, fondé en 1925 en France. Concepteur et fabricant de solutions de qualité de l'air et de confort thermique au cœur du bâtiment. Le groupe emploie 1900 collaborateurs répartis dans 22 filiales et 4 continents.

Localização

Morada
69200 Vénissieux
Distrito
69
Coordenadas GPS
45.707095, 4.881379

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

Formações relacionadas

Ver todas as formações

Quer ir mais longe?

Consulte os nossos conselhos para ter sucesso na sua alternância.

Ler o blogue