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Oferta de alternânciaAcessível a pessoas com deficiência

Apprenti - Chargé Formation et Développement des Compétences H/F

Safran

Malakoff (92240)

O posto de trabalho

Duração
12 mois
Vagas a preencher
1
Publicada a
13 de julho de 2026
Expira a
13 de setembro de 2026

Códigos ROME

  • K2111

Descrição da função

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes : - L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société - La mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget) pour les formations gérées en central - La fiabilisation des données formation et des données métiers - La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société - La réalisation des bilans et rapports annuels - L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels - L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société - L'accompagnement de ce réseau dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH - volet Formation et volet Compétences - La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.

A empresa

Empregador
Safran
SIRET
56208290901190
SIREN
562082909
OPCO
OPCO 2i
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Localização

Morada
92240 Malakoff
Distrito
92
Coordenadas GPS
48.81742, 2.294086

Como candidatar-se com sucesso

  1. Personalize a sua candidatura: mostre que conhece a empresa e a função.
  2. Destaque a sua motivação, as suas competências e o que a alternância lhe trará.
  3. Faça um acompanhamento cordial dentro de 7 a 10 dias se não obtiver resposta.

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