Apprenti(e) Gestionnaire des ressources humaines

• Vous serez rattaché(e) à la cheffe de service et vos missions pourront couvrir l’ensemble des thématiques du service RH. 

   

  A ce titre, vous pourrez :

   

  • RECRUTEMENT / INTÉGRATION
• Effectuer les procédures liées à la gestion courante des effectifs titulaires et contractuels
• Participer à l’organisation d’événements organisés par le SRH : journées d’intégration des nouveaux collaborateurs, séminaire annuel des cadres, forum de l’emploi ou de l’alternance

GESTION DES ÉLÉMENTS DE CARRIÈRE ET DE PAYE

• Participer à la fiabilisation des effectifs lors des campagnes indemnitaires et des campagnes d’avancement ; mise à jour des données dans les outils et tableurs ; participation à la notification des décisions
• Participer au traitement des éléments de paye accessoires : frais de transport en commun, indemnité de télétravail, astreintes, indemnités des agents de commissions de conciliation
• Participer au traitement des documents de fin de contrats (prime de précarité, attestation France Travail, certificat de travail)
• Participer ponctuellement à l'instruction des cartes d'assermentation des agents habilités à constater des infractions

EN TRANSVERSALITÉ

• Produire ou actualiser des documents professionnels courants (courriers, fiches de procédures, notes)
• Participer à l’élaboration de supports de communication interne, publications sur l’intranet
• Participer à la veille juridique RH et aider au traitement de dossiers contentieux simple, avec l’aide de la cheffe de pôle concernée.