Apprenti Assistant développement RH (F/H)

Missions principales :

Au sein des secteurs recrutement, formation et dispositifs d’insertion dans l’emploi, l’apprenti (F/H) aura pour missions : 

En appui des chargés de recrutement et dispositifs d’insertion, l’apprenti sera amené à :

• Être partie prenante du processus de recrutement dans sa globalité (publication de l’offre, analyse des candidatures, prise de rendez-vous, entretien de recrutement, échanges réguliers avec l’opérationnel...)
• Suivre les dossiers de candidatures et alimenter les tableaux de bord internes
• Utiliser notre outil de gestion de recrutement quotidiennement afin d’assurer leur suivi
• Participer aux réunions de pilotage de recrutement
• En lien avec la chargée des relations écoles et des dispositifs d’insertion dans l’emploi, recruter des apprentis, stagiaires ou services civiques
• Participer aux actions écoles et salons de recrutement.

En appui des gestionnaires de formation, l’apprenti sera amené à :

• Participer à l’élaboration du plan de formation
• Constituer des sessions de formation
• Être en relation avec les opérationnels
• Utiliser notre outil de gestion de formation quotidiennement afin d’assurer leur suivi et leur bon déroulé
• Participer aux réunions de pilotage de la formation.

L’apprenti sera également amené à prendre part à des projets RH variés :

• Projet de labélisation égalité professionnelle et diversité
• Projet GEPP : Gestions des Emplois et des Parcours Professionnels
• Projet laboratoire d’innovation RH.

Il sera en soutien direct du pilotage des projets (recherches documentaires, tri et analyse de données, etc).

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d’apprentissage et l’équipe d’encadrement du service 

Liaisons fonctionnelles :

En lien avec le personnel du service et les autres services de l’EPV.