Assistant(e) de projet - Alternance Master (H/F)

Dans le cadre de sa politique d'adaptation au vieillissement de la population et de son engagement en faveur du bien-vieillir sur le territoire, la Ville développe une stratégie transversale visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale, l'accessibilité et la qualité de vie des personnes âgées. L'assistant(e) de projet apporte un appui administratif, technique et organisationnel à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions inscrites dans cette stratégie. Missions principales Assurer le suivi administratif et organisationnel du projet - Assister la chargée de mission dans la coordination des actions du plan vieillissement. - Organiser les réunions, groupes de travail. - Proposer, organiser et mettre à jour les outils de suivi du projet. Participer à l'animation du réseau des partenaires - Assurer le lien avec les services municipaux, institutionnels et associatifs. - Participer à l'organisation d'événements, forums, rencontres ou ateliers destinés aux seniors et aux acteurs du territoire - Contribuer à la mobilisation des partenaires locaux (associations, institutions, services municipaux et communautaires) - Actualiser le répertoire des acteurs Contribuer à l'observation et au suivi des actions - Accompagner l'évaluation de la stratégie : Collecter des données quantitatives et qualitatives relatives aux actions menées. - Alimenter les tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Participer à la réalisation de bilans et rapports d'activité. - Effectuer une veille documentaire sur les enjeux du vieillissement et les bonnes pratiques. Assurer la participation citoyenne des aînés - Organiser les rencontres du comité des aînés - Assurer le suivi des membres du comité des aînés - Proposer et mettre à jour les outils à destination du comité - Animer les démarches d'expertise des usages ex : ateliers urbains dans le cadre des parcours de promenade adaptés - Contribuer à la mise en œuvre des projets citoyens à destination des aînés Appuyer la communication du projet - Contribuer à la valorisation des actions auprès des habitants et partenaires. - Mettre à jour les contenus des outils de communication (site internet.) - Participer à la préparation d'enquêtes, consultations ou démarches participatives auprès des habitants âgés. Activités complémentaires - Appui ponctuel à la recherche de financements et à la préparation de dossiers de subvention. - Participation à l'organisation logistique des manifestations liées à la stratégie - Représentation de la mission lors de certaines réunions ou événements. Compétences requises Savoirs - Méthodologie de conduite de projet. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire - Organisation et gestion administrative. - Rédaction de documents divers - Élaboration et suivi de tableaux de bord. - Capacité à récolter et analyser des données simples. - Techniques d'animation et de coordination appréciées. Savoir-être - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et capacité d'initiative. - Esprit de synthèse - Intérêt pour les questions de vieillissement et de participation citoyenne. Profil recherché - Formation de niveau Bac +2/3 en administration, gestion de projet, développement social local, action sociale ou politique publique. - Expérience dans une collectivité territoriale ou dans le secteur social appréciée. Conditions particulières d'exercice - Déplacements ponctuels sur le territoire communal. - Participation occasionnelle à des réunions en soirée. - Travail en transversalité avec l'ensemble des directions municipales et les partenaires extérieurs. SI VOUS ETES INTERESSE PAR CETTE ALTERNANCE, MERCI DE MOTIVER VOTRE CANDIDATURE DANS L'ENCART DE MOTIVATION. SANS CETTE MOTIVATION, VOTRE CANDIDATURE NE POURRA ETRE TRAITEE ET DONC REFUSEE.