Apprentissage : Chef de Projet Digital F/H

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction Communication, vous intégrez l’équipe en charge de piloter et déployer la transformation digitale du Groupe, en développant et optimisant des solutions et projets digitaux innovants, tout en assurant la coordination entre les différents utilisateurs internes et externes.
Objectif de votre alternance :
Contribuer à l’avancement des projets digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :

• Contribuez au déploiement et à l’évolution de la stratégie de transformation digitale interne et externe du Groupe (nouveaux services, nouveaux usages) ; 
• Participez à la gestion de projets multimédia en cohérence avec la stratégie définie ;
• Collaborez avec les interlocuteurs internes et externes dans le cadre des projets ;
• Favorisez les synergies entre la Direction Communication et la Direction Informatique et assurez une communication fluide entre les services ;
• Identifiez et recueillez les besoins utilisateurs ainsi que les évolutions nécessaires à l’avancement des projets (workshops, gestion du backlog, etc.) ;
• Pilotez les actions et les plannings associés aux différents projets ;
• Suivez les indicateurs de performance (KPIs) et réalisez des tests utilisateurs en vue des mises en production ;
• Rédigez la documentation associée aux projets (user guides, user stories, plannings, etc.) ;
• Accompagnez la conduite du changement sur les projets digitaux auprès des collaborateurs internes ;
• Assurez la gestion quotidienne des projets via les outils dédiés (JIRA, Confluence, etc.).

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Profil recherché :

Prochainement en première année de Master ou équivalent avec une spécialité en Digitale et/ou Communication et/ou Marketing,
Vous possédez des premières connaissances en gestion de projet digital (une connaissance de l’Agilité serait un plus), ainsi que dans l’utilisation d’outils de communication, notamment la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée de l’apprentissage : 2 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
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