Chargé de mécénat et communication (H/F)

La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FR-CIDFF Grand Est) est une association féministe loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 13 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour enrichir leurs actions et leurs projets nouveaux. Les objectifs du réseau des CIDFF sont d'informer les femmes et les familles sur leurs droits ; lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ; favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes. Afin d'améliorer de développer le mécénat et la notoriété du réseau régional à travers la valorisation de son expertise et de son dynamisme, la FR-CIDFF recrute un-e chargé-e de mécénat et communication en alternance à partir de la 3ème année de licence. Missions : Sous l'autorité de la directrice-coordinatrice, la ou le chargé-e de mécénat et de communication aura pour mission principale de définir une stratégie de mécénat, de s'approprier la stratégie de communication externe et de les mettre en oeuvre. Pour cela, différentes missions lui sont attribuées : - Définir une stratégie de mécénat auprès des entreprises privées du Grand Est à partir des besoins identifiés par le réseau régional des CIDFF - Développer les partenariats avec les entreprises et fonds privés (prospection, rencontre, négociation, signature, suivi) - Elaborer des argumentaires adaptés aux différentes cibles - Gestion des réseaux sociaux de la FR-CIDFF (Facebook, Instagram, LinkedIn), de la newsletter et du site internet de la FR-CIDFF (mise à jour, rédaction d'articles) - Réalisation graphique de supports de communication valorisant l'activité des CIDFF et de la FR-CIDFF (vidéos, brochure, flyer, .) et les projets coordonnés par la FR-CIDFF - Appui aux salariées de la FR-CIDFF pour l'organisation d'évènements régionaux de grande ampleur, notamment pour les 10 ans de la FR-CIDFF en 2027 - Appui aux salariées de la FR-CIDFF pour le développement des relations presse et médias De façon générale assure toute mission qui lui est confiée par la directrice-coordinatrice régionale et sa tutrice dans le cadre de ses fonctions. Compétences requises - Savoir argumenter pour convaincre les mécènes - Esprit d'analyse - Gestion des réseaux sociaux -Maîtrise des pratiques de communication institutionnelle - Maitrise des logiciels de créativité de base, a minima Canva - Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication -Aisance rédactionnelle -Sens des relations humaines -Capacité d'écoute -Sens de l'organisation et autonomie -Rigueur -Sens de l'initiative - Sens de la négociation -Polyvalence -Travail en équipe -Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement -Connaissance du monde de l'entreprise - Connaissance du mécénat - Connaissance sur les techniques de communication institutionnelle -Acculturation à l'égalité femmes-homme et aux droits des femmes Condition d'embauche Contrat en alternance pour l'année scolaire 2026/2027 niveau licence 3, Master 1 ou 2 dans le domaine du mécénat, du développement local ou de la communication institutionnelle et politique pour une durée de 12 mois maximum. Le lieu de travail est situé à Metz. Procédure Adresser CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : directrice@frcidffgrandest.fr jusqu'au 23 août. Entretien d'embauche le 1er septembre, puis mise en situation pour les candidat-es retenu-es. Pour plus d'informations sur le poste, contactez Hélène CHAMPENOIS, chargée de projet au 06 10 32 16 57