Alternant·e Marque Employeur & Communication RH

Vos missions Dans le cadre du développement de notre politique RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer au rayonnement de notre marque employeur et valoriser l'expérience collaborateur. Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez à des projets variés mêlant ressources humaines, communication et création de contenus. Développer la marque employeur - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de marque employeur - Valoriser la culture, les métiers et les valeurs de l'entreprise - Contribuer à l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats - Assurer une veille sur la réputation employeur et suivre les avis en ligne (Google, plateformes d'avis, etc.) - Alimenter les sites vitrines et le site carrière avec des contenus attractifs et régulièrement mis à jour Animer les réseaux sociaux RH - Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn - Élaborer un calendrier éditorial en lien avec les temps forts RH - Rédiger, publier et animer les contenus (actualités, événements, témoignages collaborateurs, offres d'emploi, portraits métiers...) - Développer la visibilité et l'engagement de la communauté - Suivre les indicateurs de performance des publications et proposer des actions d'amélioration Créer des contenus RH - Réaliser des reportages photo et vidéo sur le terrain - Réaliser des interviews et recueillir les témoignages de collaborateurs, intervenants et bénéficiaires - Tourner et monter des vidéos (témoignages intervenants, présentation des métiers, événements internes, portraits de bénéficiaires...) - Concevoir des visuels et contenus pour les réseaux sociaux, le site carrière, l'intranet et les newsletters RH - Participer à la création de supports de communication RH Participer à l'expérience collaborateur - Mettre en valeur les parcours d'intégration, les formations et les évolutions internes - Participer à l'organisation d'événements RH et à leur couverture photo/vidéo - Contribuer aux actions de communication interne et de recrutement Soutenir les projets Développement RH - Participer aux projets liés à l'expérience collaborateur - Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en marque employeur, communication RH et réseaux sociaux - Suivre les performances des actions de communication (engagement, visibilité, portée) Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing ou Audiovisuel avec un fort intérêt pour les RH. Vous aimez raconter des histoires, mettre en valeur les personnes et créer des contenus engageants. Vous êtes : - Créatif(ve) et force de proposition - À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs - Organisé(e) et autonome - Curieux(se) des tendances en communication digitale et en RH Compétences appréciées - Maîtrise des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et des bonnes pratiques en communication digitale - Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling - Prise de vue photo et vidéo - Montage vidéo - Création graphique - Sens de l'analyse des performances (statistiques, engagement, portée des publications) Ce que vous apprendrez Au sein de l'équipe Développement RH, vous découvrirez l'ensemble des enjeux liés à : - La marque employeur - L'expérience collaborateur - La communication RH - Le recrutement et l'attractivité - Les projets de développement RH Vous contribuerez à des projets concrets et aurez l'opportunité de développer un véritable portefeuille de réalisations en communication RH. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet à forte dimension sociale et éducative - Une culture d'entreprise bienveillante, fondée sur la confiance et l’autonomie - Une entreprise en croissance où vos idées comptent réellement - Un environnement moderne et flexible - Des équipes passionnées et engagées, prêtes à vous accueillir Process de recrutement - Entretien avec Cyrielle, Responsable Développement RH - Un exercie de mise en situation - Entretien avec Fatiha, Responsable Marketing et Communication