Omscholen via duaal leren na je 30e: wat mogelijk is

"Duaal leren is voor jongeren." Dat is het vooroordeel dat omscholers de meeste kansen kost. Het klopt niet. Dit staat werkelijk open na je dertigste, zoals wij het uitleggen op SuperAlternant.

Leercontract: 29 jaar, met uitzonderingen

Het leercontract is in beginsel toegankelijk tot en met 29 jaar. Maar de grens verdwijnt volledig in verschillende situaties:

• u bent erkend als werknemer met een handicap;
• u hebt een plan om een zaak op te richten of over te nemen waarvoor het beoogde diploma vereist is;
• u bent topsporter op de ministeriële lijst.

Er bestaat ook een uitzondering tot 34 jaar wanneer u een diploma voorbereidt dat hoger ligt dan een al behaald leerdiploma, of wanneer uw vorige overeenkomst eindigde om redenen buiten uw wil.

De professionaliseringsovereenkomst: zonder leeftijdsgrens

Dat is meestal de passende weg. De professionaliseringsovereenkomst staat zonder leeftijdsgrens open voor werkzoekenden van 26 jaar en ouder, en voor wie bepaalde minimumuitkeringen ontvangt.

Ze mikt op een erkende kwalificatie en verloopt, net als het leercontract, afwisselend in het bedrijf en bij de opleidingsinstelling.

De vergoeding verandert alles

Dat is het beslissende punt voor een volwassene. Bij een professionaliseringsovereenkomst ontvangt wie 26 jaar of ouder is minstens het minimumloon, of 85 % van het sectorminimum als dat gunstiger is.

Dat ligt ver boven de verlaagde percentages voor jongere instromers: omscholen via duaal leren wordt financieel haalbaar.

Uw ervaring verkopen, niet verbergen

De klassieke fout is solliciteren als beginner. Uw eerdere loopbaan is een troef: u kunt een deadline halen, een klant beheren, in team werken. Zeg het uitdrukkelijk en leg de rode draad uit die van uw oude beroep naar het nieuwe loopt. Het is die samenhang, veel meer dan uw leeftijd, die de recruiter beoordeelt.