Men denkt er zelden aan bij het zoeken naar duaal leren, en dat is een vergissing: de staat, de lokale besturen en de ziekenhuizen werven elk jaar duizenden leerlingen aan. Dit onderscheidt deze weg van de private sector, zoals wij het samenvatten op SuperAlternant.
Drie takken, drie soorten werkgevers
Duaal leren staat open in alle drie de takken:
- de rijksoverheid: ministeries, onderwijsdiensten, prefecturen;
- de lokale overheid: gemeenten, departementen, regio's;
- de ziekenhuissector: ziekenhuizen en medisch-sociale instellingen.
De beroepen gaan veel verder dan administratie: IT, groenonderhoud, collectieve catering, communicatie, onderhoud, kinderopvang.
Een vaak hogere vergoeding
Dat is het minst bekende voordeel. Bij de overheid wordt de vergoeding met 10 punten verhoogd wanneer een tweejarig hoger diploma wordt voorbereid, en met 20 punten boven dat niveau, ten opzichte van het gewone barema.
In een tweede masterjaar wordt het verschil met de private sector aanzienlijk.

Aanwerving zonder vergelijkend examen
Essentieel punt: men komt in duaal leren bij de overheid zonder vergelijkend examen. De aanwerving verloopt via dossier en gesprek, zoals in de private sector.
Let wel op de kalender: overheidsaanbiedingen verschijnen vaak laat, tussen april en juli, en de interne goedkeuringscircuits zijn traag. Bouw uw zoektocht niet uitsluitend op dit spoor.
En na de overeenkomst?
Duaal leren geeft geen rechtstreekse toegang tot een vaste benoeming: daarvoor blijft het vergelijkend examen nodig. Maar de ervaring telt dubbel — u kent de procedures, het jargon en de verwachtingen van de sector, wat zwaar weegt bij mondelinge proeven en voor contractuele functies, die talrijk zijn bij lokale besturen.