NieuwBereken je loon
SuperAlternant23 maart 20261 min lezen
"Heb ik schoolvakantie?" is veruit de meest gestelde vraag van wie zijn eerste duale overeenkomst ontdekt. Het antwoord is nee — en dit is wat werkelijk geldt, zoals wij het samenvatten op SuperAlternant.
Een duale student bouwt 2,5 werkdagen betaald verlof per maand effectief werk op, dus 30 werkdagen (vijf weken) over een volledig jaar. Niet meer en niet minder dan de collega's.
De vakanties van het opleidingscentrum zijn geen verlof. In de weken dat het centrum gesloten is en u geen verlof hebt, wordt u in het bedrijf verwacht.
De werkgever legt de data vast, zoals voor elke werknemer, rekening houdend met de volgorde van vertrek en de gebruiken in het bedrijf. U kunt geen verlof nemen in uw opleidingsweken: die komen het centrum toe.
In de praktijk ligt uw speelruimte dus in uw bedrijfsweken — vraag het tijdig.
Dit is het recht waar de meesten nooit van horen. Wie een examen voorbereidt, heeft op verzoek recht op vijf bijkomende werkdagen verlof om te studeren, in de maand voor de proeven.
Dit verlof is betaald, komt bovenop het gewone verlof, en de overeenkomstige tijd gaat ook naar lessen als het centrum die organiseert. Vraag het schriftelijk aan: het treedt niet vanzelf in werking.
Bent u op 30 april jonger dan 21, dan mag u 30 werkdagen verlof vragen, ook als u niet lang genoeg hebt gewerkt om ze allemaal op te bouwen. De niet-opgebouwde dagen worden gewoon niet betaald.
Een selectie boeken en benodigdheden die aansluiten bij dit artikel.
Duizenden aanbiedingen en exclusieve voordelen wachten op je bij SuperAlternant.
Bekijk aanbiedingen
En apprentissage, la période de rupture libre se compte en jours passés en entreprise, pas en mois. Comment la calculer, ce qui change en contrat de professionnalisation, et ce qui se passe après.
Pourquoi le net d'un apprenti est presque égal à son brut, ce qu'est le montant net social, quelles retenues restent visibles, et comment vérifier en trois étapes que votre salaire respecte la grille légale.
Le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. En contrat de professionnalisation, la règle change. Rattachement au foyer fiscal des parents, déclaration séparée, job d'été à déclarer : le point complet, sans chiffre inventé.