NieuwBereken je loon
SuperAlternant10 februari 20262 min lezen
Thuiswerken is in de meeste bedrijven normaal geworden, en wie duaal leert stelt allemaal dezelfde vraag: heb ik er recht op zoals iedereen? Het antwoord past in één zin: ja, maar niets gaat vanzelf. Dit is het kader dat in 2026 geldt, zoals wij het samenvatten voor kandidaten op SuperAlternant.
Wie een leer- of professionaliseringsovereenkomst heeft, is volwaardig werknemer. Thuiswerken staat dus onder dezelfde voorwaarden open als voor de rest van het team: het hangt af van de cao, van het interne beleid of van een eenvoudige afspraak met de werkgever.
Geen enkele regel verplicht het bedrijf om het toe te staan, en geen enkele verbiedt het bij duaal leren. Een weigering moet wel onderbouwd zijn wanneer een afspraak of beleid het voor uw functie al voorziet.
Controleer voor het tekenen of het kader vier vragen beantwoordt:
Dat is de meest voorkomende verwarring. Uw weken in het opleidingscentrum zijn opleidingstijd, die meetelt als werkelijke arbeidstijd en als zodanig wordt betaald. Ze gaan niet af van uw thuiswerkdagen en zijn niet onderhandelbaar met de werkgever: de kalender van het duaal leren bindt beide partijen.
Het eerste jaar leert u het meest, en veel informeel leren verloopt via aanwezigheid. Wij raden aan thuiswerken de eerste maanden te beperken, lang genoeg om te begrijpen hoe het team werkt, en het daarna uit te breiden.
Breng het ten slotte al ter sprake in het sollicitatiegesprek: een bedrijf dat een duale student elk thuiswerk weigert terwijl het dat elders ruim toestaat, zegt u indirect iets over de plaats die het u wil geven.
Een selectie boeken en benodigdheden die aansluiten bij dit artikel.
Duizenden aanbiedingen en exclusieve voordelen wachten op je bij SuperAlternant.
Bekijk aanbiedingen
En apprentissage, la période de rupture libre se compte en jours passés en entreprise, pas en mois. Comment la calculer, ce qui change en contrat de professionnalisation, et ce qui se passe après.
Pourquoi le net d'un apprenti est presque égal à son brut, ce qu'est le montant net social, quelles retenues restent visibles, et comment vérifier en trois étapes que votre salaire respecte la grille légale.
Le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. En contrat de professionnalisation, la règle change. Rattachement au foyer fiscal des parents, déclaration séparée, job d'été à déclarer : le point complet, sans chiffre inventé.