CV e lettera di motivazione per l'apprendistato: la guida che fa la differenza

Quando si cerca un apprendistato, raramente si ha una lunga esperienza da mostrare. La buona notizia? I recruiter lo sanno. Ciò che cercano è il vostro potenziale, la vostra motivazione e la vostra serietà. Ecco come dimostrarlo.

Un CV chiaro e mirato

Il vostro CV deve essere leggibile a colpo d'occhio:

• Una pagina al massimo, un'impaginazione arieggiata.
• Un titolo esplicito: "Studente in BTS MCO — Apprendistato commercio".
• Le vostre competenze concrete (strumenti, lingue, patente) messe in evidenza.
• Le vostre esperienze, anche piccole: lavori estivi, progetti scolastici, volontariato.

Adattate sempre il CV all'offerta. Riprendete le parole chiave dell'annuncio: molti recruiter usano software che le individuano automaticamente.

La lettera di motivazione in 3 tempi

Dimenticate le formule vuote. Una lettera efficace sta in tre paragrafi:

1. Voi: chi siete e cosa state preparando.
2. L'azienda: perché proprio quella, nello specifico (i suoi progetti, i suoi valori).
3. Voi + l'azienda: cosa porterete in apprendistato.

Dimostrate di aver fatto ricerche sull'azienda: è il dettaglio che fa la differenza in una candidatura.

Gli errori da evitare

• Gli errori di ortografia: fate rileggere la vostra candidatura.
• La lettera generica inviata a tutte le aziende.
• Un'e-mail senza oggetto chiaro né formula di cortesia.

Passate all'azione

Un dossier curato è metà del percorso. L'altra metà è candidarsi nel posto giusto: esplorate le offerte di apprendistato e stage di SuperAlternant, poi applicate il nostro metodo completo per trovare un apprendistato. Una volta convocati, preparate il vostro colloquio con i nostri consigli.