Superare il colloquio di apprendistato o di stage: domande e insidie

Avete ottenuto un colloquio: bravi, la parte più difficile è fatta! Resta da convincere in 30 minuti. Ecco come affrontare questo momento con serenità.

Prima del colloquio: preparatevi

• Informatevi sull'azienda: attività, notizie, valori.
• Rileggete l'offerta e collegate ogni mansione ai vostri punti di forza.
• Preparate il vostro pitch: chi siete, cosa state preparando, cosa cercate.
• Anticipate le domande classiche (vedi sotto).

Le domande che ritornano sempre

1. "Parlatemi di voi."
2. "Perché questa azienda e questo mestiere?"
3. "Quali sono le vostre qualità e i vostri margini di miglioramento?"
4. "Come gestite il ritmo dell'apprendistato?"

Per ogni risposta, appoggiatevi su esempi concreti: un progetto, un lavoro, un'esperienza associativa.

Il giorno del colloquio: curate la forma

La sostanza conta, la forma anche. Arrivate in anticipo, abbigliamento adeguato, telefono silenzioso. Sorridete, guardate il vostro interlocutore, e ascoltate prima di rispondere.

Un colloquio è uno scambio, non un interrogatorio: mostrate curiosità, fate domande.

Le domande da porre

Concludere con le vostre domande dimostra la vostra motivazione:

• Come si svolge l'inserimento di un apprendista?
• Quali saranno le mie mansioni principali?
• Quali competenze sono attese a fine contratto?

Dopo il colloquio

Inviate una e-mail di ringraziamento entro 24 ore. È semplice, cortese, e vi distingue.

State ancora preparando la vostra candidatura? Riprendete la nostra guida CV e lettera di motivazione ed esplorate le offerte di apprendistato e stage di SuperAlternant per moltiplicare i colloqui.