
Electromecanicien de Maintenance Industrielle (TP)
AFPA
- Formation
- 3 (CAP...)
- TH DE NIV 5 MINISTERE DU TRAVAIL - AFPA
NouveauSimulez votre salaire
UIMM
Expire le 07 décembre 2026
Rattaché à la branche professionnelle UIMM Limousin, notre cœur de métier est la formation aux métiers industriels. Notre objectif est de vous apporter une réelle valeur ajoutée par un accompagnement unique et personnalisé dans la mise en œuvre d'un plan d'action élaboré en commun. Nous vous apportons une réponse formation de proximité en lien avec vos besoins.
De la formation initiale à la formation continue, notre rôle est de former aux métiers et aux compétences dont les entreprises industrielles du territoire ont besoin !
Tous nos parcours de formation sont individualisés et permettent à des jeunes, des salariés, des demandeurs d'emploi, quels que soient leur âge, leur parcours scolaire ou professionnel, de développer leurs compétences pour évoluer dans l'ensemble des métiers industriels.
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour l'une de nos entreprises partenaires à Brive-La-Gaillarde pour un poste de Technicien de maintenance en apprentissage.
Dans le cadre de la maintenance corrective, le (la) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle dépanne l'équipement défaillant le plus rapidement possible. Pour cela, il (elle) pose un diagnostic, réalise la réparation par des actions appropriées, puis remet en service. Dans le cadre de la maintenance préventive, il (elle) mène un ensemble d'actions pour éviter l'apparition de pannes. Il (elle) réalise des rondes, des contrôles, des relevés, des nettoyages et des échanges en fonction de critères à caractère systématique ou conditionnel. Dans le cadre de la maintenance améliorative, il (elle) réalise des modifications techniques ou organisationnelles pour augmenter la disponibilité des équipements.
Relever du contrat d'apprentissage (moins de 30ans ou relevant d'une RQTH)
S'engager sur un contrat d'apprentissage d'un an avec le Pôle formation UIMM Limousin
Sens de l'observation, capacité d'analyse, méthode, rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité
Secteur: Autres services aux entreprises Poste: Technicien de maintenance industrielle (H/F) Temps PleinCodes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
Brive-la-Gaillarde (19)

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