
Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H
VINCI Construction · Nanterre (92000)
Offre d’alternance
Postuler
Expire le 06 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SOGEA SATOM, vous accompagnerez la Responsable Paie et ADP ainsi que le Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH, dans le cadre des missions suivantes :
1/- Paie :
2/- Administration du personnel :
3/- Contrôle de gestion sociale et SIRH :
Cette triple compétence sera riche en expériences !
Profil
De formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous faites preuve de discrétion et d'une véritable curiosité.
Vous avez le sens du service.
Vous savez gérer au quotidien les priorités.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SOGEA SATOM, vous accompagnerez la Responsable Paie et ADP ainsi que le Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH, dans le cadre des missions suivantes :
1/- Paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie ;
- Suivi de l'ensemble du processus de paie (du lancement du calcul de paie jusqu'à la clôture) ;
- Contrôle de la DSN et des charges sociales ;
- Gestion des congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés ;
- Dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques.
2/- Administration du personnel :
- Elaboration des contrats de travail, conventions de prêt et attestations diverses ;
- Gestion des embauches : affiliations, visites médicales, DPAE, demandes de badges ;
- Gestion de la mobilité internationale : visas, réservations de billets, accompagnement des familles ;
- Gestion de l'archivage des documents ;
- Accompagnement des collaborateurs au quotidien.
3/- Contrôle de gestion sociale et SIRH :
- Aide à l'élaboration et au suivi des reportings RH ;
- Implication dans la vérification de la cohérence des données sociales.
Cette triple compétence sera riche en expériences !
Profil
De formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous faites preuve de discrétion et d'une véritable curiosité.
Vous avez le sens du service.
Vous savez gérer au quotidien les priorités.
Codes ROME
- M1501
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- VINCI Construction
Localisation
92000 Nanterre
- Adresse
- 92000 Nanterre
- Département
- 92
- Coordonnées GPS
- 48.898095, 2.202314
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 06 octobre 2026
- Expire le
- 06 décembre 2026



