CAP EMPLOYE DE COMMERCE en alternance

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION OCCITANIE · NIMES (30000)

Offre d’alternance24 moisCAP, BEP (Infrabac)

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Expire le 07 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le vendeur grossiste en produits frais est un professionnel de la chaîne d'approvisionnement alimentaire. Commercialise des produits frais en gros à une clientèle de professionnels Assure la gestion des stocks et l'approvisionnement régulier Maintient une relation de qualité avec les fournisseurs et clients Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut conseiller les clients sur les produits et leur conservation Gère les commandes et les livraisons pour optimiser la satisfaction client

Codes ROME

D1107

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision

Compétences à acquérir

Maintenance
Réparation Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de travail
Gestion des stocks Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace
décoration)
disposer les produits et afficher les prix
Gestion des stocks Réceptionner des produits
des matières premières
vérifier la conformité d'une livraison
Relation client Identifier
traiter une demande client
Relation client Informer sur la disponibilité des produits
Relation client Informer sur les conditions de vente
Développement commercial Effectuer la vente en gros de produits frais
Développement commercial Organiser
aménager un espace de vente
Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
Organisation Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Conditions d’accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les secteurs de la vente et du commerce. Cependant
il est également accessible sans diplôme
mais avec une expérience professionnelle dans le commerce de gros.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’entreprise

Employeur: CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION OCCITANIE
Effectif: 1 ou 2 salariés
SIRET: 13002793100117
SIREN: 130027931
Code NAF/APE: 47.23Z
OPCO: inconnu

poissonnerie artisanale recherche un apprenti en CAP EMPLOYE DE COMMERCE Vous êtes motivé, sérieux, dynamique et avez un bon sens relationnel et vous êtes prêt à vous engager sur un parcours en alternance.