Chargé de recrutement et relations clients (H/F) - Alternance - Givet (08)

Manpower France · Givet (08600)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 05 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :

Relation
client

Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients

Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner

Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes

Sécuriser
la gestion administrative des dossiers

Contribuer
à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)

Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils

Présenter
ta sélection de candidats aux consultants

Suivre
le processus de recrutement jusqu'à son terme

Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

Formation supérieure Master domaine RH
Esprit d'équipe
Force
de conviction et aisance rédactionnelle
Esprit
orienté résultats et sens du service client
Capacité
à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Codes ROME

M1502

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat