Alternance Chargé(e) de Recrutement - Étampes (F/H)

Enseigne inconnue · Étampes (91150)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 06 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.Rédaction et diffusion des offres d'emploi.Sourcing, présélection et conduite des entretiens de recrutement.Suivi des candidats et des intérimaires.Constitution et gestion des dossiers administratifs (contrats, DPAE, visites médicales, etc.).Gestion de la relation client et réponse aux besoins en recrutement.Participation à l'organisation et à la gestion quotidienne de l'agence.Appui à l'équipe sur les différentes missions liées à l'activité de l'agence.

Codes ROME

M1502

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

Âge	Sans bac pro	Bac pro ou plus
Moins de 21 ans	1 027 €55 % du SMIC	1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans	1 307 €70 % du SMIC	1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus	1 867 €100 % du SMIC	1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat