Responsable Gestion des Actifs Réseaux (H/F)
Horea Conseil · Niort (79000)
Offre d’alternance
Postuler
Expire le 06 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Gestionnaire du réseau de distribution publique d'électricité en Deux-Sèvres, GÉRÉDIS construit, exploite et modernise les réseaux de son territoire et gère les contrats d'accès pour ses 160 000 clients. Au cœur des enjeux énergétiques (énergies renouvelables, réseaux électriques intelligents.), GÉRÉDIS veille à la qualité d'alimentation de ses clients tout en assurant la performance et la sécurité d'un réseau adapté aux nouveaux usages.
Intégrer GÉRÉDIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à des projets innovants au cœur d'un secteur riche en développements. A l'écoute de ses salariés, l'entreprise mène une politique ressources humaines (parcours diversifiés, évolutions professionnelles, formations) qui s'attachera à développer vos talents.
Votre mission : piloter la vision patrimoniale du réseau afin d'anticiper les besoins de maintenance et d'investissement, prioriser les actions à mener et contribuer aux décisions permettant de garantir durablement la performance et la pérennité des infrastructures.
Vous intervenez à la croisée de l'exploitation, de la maintenance et des investissements, avec une forte dimension d'analyse, de planification et de coordination transverse. Plus précisément :
*Analysez l'état, le vieillissement et la criticité des infrastructures afin d'anticiper les risques et les besoins de renouvellement ;
* Définissez et priorisez les programmes de maintenance et d'investissement dans une logique de cycle de vie des actifs et de maîtrise des coûts ;
* Contribuez à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissement ;
* Mettez en œuvre la politique de gestion des actifs en vous appuyant sur les principes des standards ISO 55000 / ISO 55001 ;
* Fiabilisez et exploitez les données patrimoniales issues notamment des outils SIG, GMAO et bases techniques ;
* Développez une approche plus prédictive de la gestion des équipements : vieillissement, défaillance, charge et risques ;
* Participez à l'évolution des outils numériques de gestion et de planification des actifs ;
* Construisez les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance et aux arbitrages d'investissement ;
* Travaillez en étroite collaboration avec les équipes exploitation, maintenance, investissements et fonctions supports, tout en conservant une réelle proximité avec le terrain ;
* Animez et coordonnez les collaborateurs impliqués dans la gestion des actifs.
Le poste comporte également une dimension d'animation et de coordination des collaborateurs impliqués dans la gestion des actifs, dans un environnement fortement transverse.
De formation Ingénieur / Bac+5, vous disposez d'une solide culture technique acquise idéalement dans les réseaux électriques, ou dans un environnement comparable : eau, gaz, énergie, électrotechnique ou infrastructures techniques complexes.
Vous avez déjà travaillé sur des problématiques mêlant maintenance, investissements, renouvellement et gestion du cycle de vie des équipements.
Une connaissance des standards ISO 55000 / ISO 55001, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion, de planification et d'analyse de données, constituent de vrais atouts pour votre réussite.
Rigoureux(se), structuré(e) et pragmatique, vous savez analyser, prioriser et argumenter vos choix. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en transverse, de fédérer différents interlocuteurs et de défendre vos recommandations auprès de la Direction.
Conditions :
* Statut : Cadre - Branche des Industries Électriques et Gazières - Plage C
* Rémunération Fixe : de 3 700 € à 4 100 € brut/mois sur 13 mois, soit environ 49 K € à 54 K€ brut annuel
* Intéressement et avantage énergie
* Mutuelle familiale et avantages liés au statut et à la branche des IEG
* Poste éligible au télétravail au bout de trois mois d'ancienneté
Codes ROME
- M1226
Salaire minimum en alternance
En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :
| Âge | Sans bac pro | Bac pro ou plus |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 1 027 €55 % du SMIC | 1 214 €65 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 1 307 €70 % du SMIC | 1 494 €80 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 867 €100 % du SMIC | 1 867 €100 % du SMIC |
Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Horea Conseil
- Effectif
- 200 à 249 salariés
- SIRET
- 50363964300025
- SIREN
- 503639643
- Code NAF/APE
- 35.13Z
- OPCO
- OPCO 2i
Localisation
79000 Niort
- Adresse
- 79000 Niort
- Département
- 79
- Coordonnées GPS
- 46.327232, -0.466291
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Professionnalisation
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 06 octobre 2026
- Expire le
- 06 décembre 2026
SIRET: 50363964300025
OPCO: OPCO 2i
