Aller au contenu

Responsable Gestion des Actifs Réseaux (H/F)

Horea Conseil · Niort (79000)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 06 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Gestionnaire du réseau de distribution publique d'électricité en Deux-Sèvres, GÉRÉDIS construit, exploite et modernise les réseaux de son territoire et gère les contrats d'accès pour ses 160 000 clients. Au cœur des enjeux énergétiques (énergies renouvelables, réseaux électriques intelligents.), GÉRÉDIS veille à la qualité d'alimentation de ses clients tout en assurant la performance et la sécurité d'un réseau adapté aux nouveaux usages. Intégrer GÉRÉDIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à des projets innovants au cœur d'un secteur riche en développements. A l'écoute de ses salariés, l'entreprise mène une politique ressources humaines (parcours diversifiés, évolutions professionnelles, formations) qui s'attachera à développer vos talents. Votre mission : piloter la vision patrimoniale du réseau afin d'anticiper les besoins de maintenance et d'investissement, prioriser les actions à mener et contribuer aux décisions permettant de garantir durablement la performance et la pérennité des infrastructures. Vous intervenez à la croisée de l'exploitation, de la maintenance et des investissements, avec une forte dimension d'analyse, de planification et de coordination transverse. Plus précisément : *Analysez l'état, le vieillissement et la criticité des infrastructures afin d'anticiper les risques et les besoins de renouvellement ; * Définissez et priorisez les programmes de maintenance et d'investissement dans une logique de cycle de vie des actifs et de maîtrise des coûts ; * Contribuez à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissement ; * Mettez en œuvre la politique de gestion des actifs en vous appuyant sur les principes des standards ISO 55000 / ISO 55001 ; * Fiabilisez et exploitez les données patrimoniales issues notamment des outils SIG, GMAO et bases techniques ; * Développez une approche plus prédictive de la gestion des équipements : vieillissement, défaillance, charge et risques ; * Participez à l'évolution des outils numériques de gestion et de planification des actifs ; * Construisez les indicateurs nécessaires au pilotage de la performance et aux arbitrages d'investissement ; * Travaillez en étroite collaboration avec les équipes exploitation, maintenance, investissements et fonctions supports, tout en conservant une réelle proximité avec le terrain ; * Animez et coordonnez les collaborateurs impliqués dans la gestion des actifs. Le poste comporte également une dimension d'animation et de coordination des collaborateurs impliqués dans la gestion des actifs, dans un environnement fortement transverse. De formation Ingénieur / Bac+5, vous disposez d'une solide culture technique acquise idéalement dans les réseaux électriques, ou dans un environnement comparable : eau, gaz, énergie, électrotechnique ou infrastructures techniques complexes. Vous avez déjà travaillé sur des problématiques mêlant maintenance, investissements, renouvellement et gestion du cycle de vie des équipements. Une connaissance des standards ISO 55000 / ISO 55001, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion, de planification et d'analyse de données, constituent de vrais atouts pour votre réussite. Rigoureux(se), structuré(e) et pragmatique, vous savez analyser, prioriser et argumenter vos choix. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en transverse, de fédérer différents interlocuteurs et de défendre vos recommandations auprès de la Direction. Conditions : * Statut : Cadre - Branche des Industries Électriques et Gazières - Plage C * Rémunération Fixe : de 3 700 € à 4 100 € brut/mois sur 13 mois, soit environ 49 K € à 54 K€ brut annuel * Intéressement et avantage énergie * Mutuelle familiale et avantages liés au statut et à la branche des IEG * Poste éligible au télétravail au bout de trois mois d'ancienneté

Codes ROME

  • M1226

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Horea Conseil
Effectif
200 à 249 salariés
SIRET
50363964300025
SIREN
503639643
Code NAF/APE
35.13Z
OPCO
OPCO 2i

Localisation

79000 Niort

Adresse
79000 Niort
Département
79
Coordonnées GPS
46.327232, -0.466291

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
06 octobre 2026
Expire le
06 décembre 2026

Formations en lien

Consultez nos conseils pour réussir votre alternance.

Voir toutes les formations

SIRET: 50363964300025

OPCO: OPCO 2i

Envie d’aller plus loin ?

Consultez nos conseils pour réussir votre alternance.

Lire le blog