Chargé(e) de mission exploitation H/F en alternance
Enseigne inconnue · Lons (64140)
Offre d’alternance12 mois
Postuler
Expire le 06 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Transdev recrute un(e) Chargé(e) de mission exploitation H/F
Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur du transport !
Votre destination :
Au sein de la région Nouvelle-Aquitaine vous rejoignez l'équipe de Citram Pyrénées, filiale du groupe Transdev, pour un poste de Chargé(e) de mission exploitation H/F en apprentissage.
Votre feuille de route :
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous participez à la performance de l'exploitation, à la continuité et la qualité de service.
Vos missions seront les suivantes :
Contribuer à la gestion du personnel d'exploitation (principalement des conducteurs), transmettre les consignes de travail,
Gérer l'activité quotidienne du réseau en assurant notamment les remplacements de conducteur et la gestion des aléas, et en prenant toutes les mesures nécessaires pour garantir le bon fonctionnement du réseau,
Effectuer le contrôle et le suivi de la qualité de service,
Participer à la réalisation du planning et à son suivi,
Assurer une interface au quotidien avec l'atelier,
Assurer le reporting des incidents d'exploitation,
Garantir le respect des réglementations en vigueur,
Une mission polyvalente, rythmée et concrète. où aucune journée ne se ressemble !
Codes ROME
- H2502
Salaire minimum en alternance
En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :
| Âge | Sans bac pro | Bac pro ou plus |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 1 027 €55 % du SMIC | 1 214 €65 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 1 307 €70 % du SMIC | 1 494 €80 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 867 €100 % du SMIC | 1 867 €100 % du SMIC |
Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Enseigne inconnue
Localisation
64140 Lons
- Adresse
- 64140 Lons
- Département
- 64
- Coordonnées GPS
- 43.323734, -0.406372
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 06 octobre 2026
- Expire le
- 06 décembre 2026
