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APPRENTI(E) MAINTENANCE DES BÂTIMENTS COLLECTIFS - H/F

CH Semur & CH - HCO · Montbard (21500)

Offre d’alternance12 mois
Postuler

Expire le 06 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Description : VOUS AVEZ PLUS DE 18 ANS ET SOUHAITEZ DONNER DU SENS À VOTRE FUTUR MÉTIER ? VENEZ REJOINDRE LES SERVICES TECHNIQUES DU CH DE MONTBARD. Le bon fonctionnement de notre établissement repose sur la fiabilité et la sécurité de ses infrastructures. Intégrer les services techniques, c'est ASSURER LE MAINTIEN OPÉRATIONNEL DES INSTALLATIONS NÉCESSAIRES À LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET AU TRAVAIL DES ÉQUIPES SOIGNANTES. La DIVERSITÉ et la COMPLEXITÉ des installations techniques hospitalières constituent un environnement d'apprentissage particulièrement riche et stimulant. Un établissement de santé est soumis à une exigence absolue de continuité de fonctionnement : aucune interruption n'est tolérée sans risque direct pour la sécurité des patients. À ce titre, vous serez confronté à des infrastructures critiques telles que les réseaux électriques en source normale et leurs dispositifs de secours, ainsi qu'à des installations spécifiques aux établissements recevant du public. Cet environnement dense, exigeant et hautement technique offre une opportunité unique de développer des compétences solides, concrètes et directement utiles au service du soin. En choisissant L'APPRENTISSAGE au sein de notre institution, vous participez directement aux missions de service public de santé. Au-delà de l'apprentissage des gestes techniques, vous rejoignez une équipe engagée dans la continuité des soins, où la rigueur professionnelle et la transmission des compétences sont les piliers de votre formation. Sous la responsabilité de votre tuteur, votre apprentissage s'articulera autour de quatre axes techniques majeurs : - MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE (SECOND ŒUVRE) : o Assurer l'entretien courant des infrastructures (peinture, revêtements de sol, menuiserie, serrurerie). o Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations de premier niveau pour garantir la continuité du service. EXPLOITATION DES INSTALLATIONS TECHNIQUES : o Contrôler et entretenir les réseaux sanitaires et les équipements de plomberie. o Effectuer des interventions simples sur les installations électriques basse tension et l'éclairage. SÉCURITÉ, CONFORMITÉ ET HYGIÈNE : o Veiller au maintien en état des dispositifs de sécurité incendie et des dispositifs de sûreté. o Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène hospitalière lors de chaque intervention en zone de soins. LOGISTIQUE ET SUIVI TECHNIQUE : o Utiliser les outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour tracer vos interventions. o Gérer le stock de fournitures nécessaires aux dépannages quotidiens. o Assurer la traçabilité des actions réalisées et le reporter à sa hiérarchie. o Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures et bureaux de contrôle. Profil recherché : - PRÉREQUIS : Candidat(e) MAJEUR(E) (plus de 18 ans au moment de la signature du contrat). - FORMATION : Inscription en CAP MBC (Maintenance des Bâtiments Collectifs). - COMPÉTENCES TECHNIQUES : Vous faites preuve de DEXTÉRITÉ MANUELLE, d'une grande RIGUEUR dans l'application des consignes de sécurité et d'un SENS AIGU DE L'OBSERVATION. - TRAVAIL EN ÉQUIPE : Capacité à collaborer avec l'ensemble des corps de métiers techniques. - BONNE COMMUNICATION : Échanges fluides et courtois avec les services de soins et les usagers. - MOTIVATION : Curiosité technique et réelle envie de s'investir dans le milieu hospitalier.

Codes ROME

  • I1203

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
CH Semur & CH - HCO
Code NAF/APE
86.10Z

Localisation

21500 Montbard

Adresse
21500 Montbard
Département
21
Coordonnées GPS
47.638905, 4.335188

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
12 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
06 octobre 2026
Expire le
06 décembre 2026

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