
Assistance a la Gestion des Organisations et de Leurs Activites
LYCEE GEN ET TECHNOLOGIQU ROBERT SCHUMAN
- Formation
- 4 (BAC...)
- BAC PROFESSIONNEL
NouveauSimulez votre salaire
PEP Lor'Est · Metz (57000)
Expire le 02 décembre 2026
Vous recherchez une expérience professionnalisante au sein d'une structure engagée pour réaliser votre alternance ?
Rejoignez notre équipe RH !
Au sein du pôle RH et plus particulièrement du service juridique, vous interviendrez sur des missions variées :
Démarche prévention des risques : participation mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT
Santé et sécurité au travail : suivi administratif des dossiers liés à la médecine du travail
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : contribution aux actions favorisant le bien-être des salariés et l'amélioration des conditions de travail
Ruptures de contrat : rédaction et envoi des courriers de sortie
CSE : suivi et administration des heures de délégation
Support juridique : réponses aux questions juridiques de premier niveau
Projets RH : contribution aux projets transverses du pôle Ressources Humaines
Votre profil :
Vous préparez actuellement un Bac+4 / Bac+5.
Vous possédez des bases solides en droit du travail et souhaitez les appliquer dans un cadre concret.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens de l'initiative.
Vous avez un bon esprit d'analyse, une réelle capacité de synthèse et savez produire des reportings clairs et structurés.
En intégrant notre association, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une mission utile et porteuse de sens.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe RH !
L'association des PEP Lor'EST intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d'Égalité et de Citoyenneté. Notre association promeut la notion de société inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'éducation, à la culture, aux loisirs, aux soins, à la vie sociale et à l'emploi. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire !
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
57000 Metz

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