TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) EN ALTERNANCE

UIMM · Chalon-sur-Saône (71100)

Offre d’alternanceCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 05 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME site de Saint-Marcel (71), 6 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance de 12 mois en vue de les former au métier de Technicien(ne) de Maintenance (intégration prévue en janvier 2027).

POSTE SEDENTAIRE EN USINE, AUCUN GRAND DEPLACEMENT N'EST PREVU.

Un parcours de formation sera mobilisé afin d'obtenir un TPM Technicien(ne) en Maintenance Industrielle (Titre Paritaire de la Métallurgie), reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie.

La formation sera dispensée par le Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71 de Chalon-sur-Saône (71).

Préparation des interventions :

- Préparer les documents et les conditions nécessaires (consignation, autorisation de travail, analyse de risque…)
- Veiller au respect des exigences de sécurité et d'environnement

Diagnostic et intervention :

- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements sur les équipements
- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative

Contrôle et suivi :

- Contrôler la qualité des interventions et signaler toute anomalie
- Saisir les données de maintenance dans les outils informatiques (GMAO, etc.) ou dans la documentation de travail existante

Amélioration continue :

- Appliquer les standards d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue
- Participer à la préparation et à la réalisation des arrêts techniques
- Appliquer les standards issus de la documentation technique

Formation CAP ou BEP technique souhaitée

Une première expérience en industrie serait un plus ou dans un métier mécanique

Sens de la rigueur, de la sécurité et du travail bien fait

Esprit d'équipe, entraide et goût pour les environnements techniques

Conditions :

Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage + primes diverses en fonction des conditions de travail (+22%) + 13ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l'entreprise

Rythme horaire : travail posté (4x8)

Perspective d'embauche à l'issue du parcours en alternance

Secteur: Autres services aux entreprises Poste: Technicien de maintenance industrielle (H/F) Temps Plein

Codes ROME

I1304

Compétences

Conditions d’accès

débutant à 1 an

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP