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ASSITANT(E) RH EN ALTERNANCE H/F

Enseigne inconnue · Liffré (35340)

Offre d’alternance12 mois
Postuler

Expire le 04 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants.Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !Qui sommes-nous ?L'Intermarché de Liffré est une entreprise indépendante, adhérente au Groupement Mousquetaires, acteur majeur de la grande distribution en France.Notre point de vente rassemble une équipe d'environ 50 collaborateurs et fonctionne avec un modèle entrepreneurial de proximité, dans lequel les équipes, le collectif et la qualité du service occupent une place essentielle.Dans le cadre du développement de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, préparant un Master Ressources Humaines sur deux ans.Prévoir disponibilté le samedi matin si besoin.Vous souhaitez découvrir une fonction RH généraliste, au plus près du terrain, des collaborateurs et des enjeux opérationnels d'une entreprise ? Cette alternance vous permettra d'intervenir progressivement sur un périmètre RH généraliste. Vos missionsRattaché(e) au Directeur général et au comptable, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et participerez activement aux différents projets RH du point de vente.Administration du personnel et gestion des tempsParticiper à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et visites médicales ;Assurer le suivi des absences, du temps de travail et des relevés d'heures ;Participer au suivi administratif des intérimaires et aux relations avec les agences partenaires ;Contribuer au suivi des principaux indicateurs RH.Recrutement et intégrationParticiper aux différentes étapes du recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures et réponses aux candidats ;Préparer et accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;Participer à l'organisation et à l'amélioration des parcours d'intégration.Projets RH, marque employeur et RSEParticiper aux actions de communication RH et de marque employeur ;Contribuer aux actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs ;Prendre part aux projets RSE et aux éventuelles démarches de labellisation de l'entreprise.Accompagnement RH au quotidienApporter un soutien au Directeur général et au comptable sur les différentes problématiques RH du point de vente ;Participer, en accompagnement, au suivi administratif des relations individuelles et des procédures disciplinaires ;Contribuer à la préparation des courriers et dossiers RH nécessaires.Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre autonomie et des projets RH de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ?Cette alternance vous permettra de découvrir une fonction RH généraliste et de proximité, au sein d'une entreprise indépendante où les circuits de décision sont courts et où les missions confiées ont un impact concret sur le quotidien des équipes.Vous bénéficierez d'un accompagnement tout en développant progressivement votre autonomie sur des sujets variés : administration du personnel, recrutement, intégration, relations individuelles, intérim, marque employeur, communication RH et RSE.Une expérience particulièrement complète pour construire votre parcours professionnel dans les Ressources Humaines.Prise de poste immédiate.Notre point de vente est labellisé RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), une démarche qui valorise le respect de l'environnement, la qualité de vie au travail et l'engagement solidaire auprès de notre territoire.

Codes ROME

  • M1806

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

ÂgeSans bac proBac pro ou plus
Moins de 21 ans1 027 €55 % du SMIC1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans1 307 €70 % du SMIC1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus1 867 €100 % du SMIC1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’entreprise

Employeur
Enseigne inconnue

Localisation

35340 Liffré

Adresse
35340 Liffré
Département
35
Coordonnées GPS
48.202848, -1.478705

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Professionnalisation
Durée
12 mois
Postes à pourvoir
1
Publiée le
04 octobre 2026
Expire le
04 décembre 2026

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