
Alternance – Talent Acquisition Specialist H/F
eXalt · Lyon (69001)
Expire le 01 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
✨ 8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !
Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe dédiée à l'Engineering à Lyon : eXalt Nilo.
🎯 Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.
Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !
��� Ton rôle chez nous
Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.
🧩 Tes missions au quotidien :
🔍 Recueil & compréhension des besoins
- Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir,
- Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.).
📢 Diffusion & rédaction
- Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards,
- Suivre la mise à jour de nos offres,
- Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.
🎯 Sourcing & entretiens
- Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes,
- Prendre contact avec les candidats présélectionnés,
- Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur.
🤝 Accompagnement & collaboration
- Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement,
- Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes.
📊 Suivi & pilotage
- Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données,
- Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord,
- Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process.
Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse !
🎓 Tu prépares un Master,
🌱 Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence,
🚀 Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant et en pleine croissance,
💬 Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact,
🌍 Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale.
Processus de recrutement :
- Premier échange de découverte RH | 45 min
- Échange avec notre Directeur général | 45 min
Codes ROME
- M1501
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- eXalt
Localisation
69001 Lyon
- Adresse
- 69001 Lyon
- Département
- 69
- Coordonnées GPS
- 45.758, 4.835
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 02 octobre 2026
- Expire le
- 01 novembre 2026
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