Gestionnaire Paie – H/F – Alternance

Essendi (ex- AccorInvest) · Évry-Courcouronnes (91000)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 02 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi

Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !

QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Paie. Vous participerez au suivi administratif des dossiers du personnel en assurant notamment le traitement des demandes des hôtels, le suivi des arrêts maladie et la gestion des dossiers de prévoyance. Vous contribuerez également aux différentes activités de l’équipepaie afin de garantir la bonne gestion des processus RH et paie.

A ce titre vos principales responsabilités seront :

SIRH : utiliser les outils et processus RH.
Système de paie : utiliser le logiciel de paie.
Sécurité sociale : gérer les relations avec les autorités et assurer la conformité.
Droit du travail : appliquer les règles et réglementations en vigueur.
Gestion des données : garantir l’exactitude et la sécurité des données.
Confidentialité : protéger les informations sensibles et personnelles.
Administration : gérer efficacement les tâches administratives.
Organisation : prioriser les tâches selon leur urgence et leur importance.

PROFIL RECHERCHÉFORMATION

Bac+3 en paie/RH

COMPÉTENCES

Rigueur et sens de l’organisation dans le traitement des tâches administratives
Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sens du service et respect de la confidentialité des informations
Bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral
Bon relationnel et esprit d’équipe
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité d’analyse et de suivi des dossiers administratifs
Sens des priorités et autonomie dans l’organisation du travail

LANGUES :

Français, anglais apprécié

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Une expérience internationale et hybride
Tickets restaurant pour vos repas
Remboursement à 50 % du Pass Navigo
Indemnité télétravail

Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité.

LOCALISATION

Poste basé à Évry-Courcouronnes

Codes ROME

M1406

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat